残疾人就业扶持协议（通用版）2025年新规.docxVIP

残疾人就业扶持协议（通用版）2025年新规

甲方（用人单位）：________________________

住所地：________________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：____________________

乙方（政府/残疾人联合会）：_______________

住所地：________________________________

法定代表人/负责人：____________________

根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法》、《就业促进法》及国家、地方关于残疾人就业的最新规定（包括但不限于2025年新规），甲乙双方本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方安排残疾人就业及享受相关扶持政策事宜，达成以下协议：

第一条目的与依据

本协议旨在明确甲乙双方在促进残疾人就业、保障残疾人劳动者权益、落实残疾人就业扶持政策等方面的权利与义务，确保甲方依法履行社会责任，并依据国家及地方相关政策享受相应支持。

第二条残疾人劳动者范围

本协议所指的残疾人劳动者，是指符合《中华人民共和国残疾人保障法》及相关规定认定标准，持有有效《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（一至八级），与甲方建立劳动关系，并在甲方从事工作的残疾人。

第三条残疾人就业指标与计划

1.甲方所在地区规定的残疾人就业比例标准为____%。

2.甲方承诺在本协议有效期内，按照国家和地方规定，合理设置年度残疾人就业计划，并按要求向乙方报备。

3.甲方应于每年__月__日前向乙方申报上一年度本单位在职残疾人劳动者名册及相关情况，并保证申报信息的真实性、准确性。

第四条残疾人劳动者权益保障

1.甲方承诺在招聘、录用、薪酬、福利、社会保险、培训、晋升、奖惩等各方面，对残疾人劳动者与其他劳动者实行同工同酬、同等条件下优先录用或晋升等同等对待政策，不得因其残疾身份而歧视或侵害其合法权益。

2.甲方应为残疾人劳动者提供符合其身体状况和工作岗位要求的劳动条件和劳动保护，必要时进行合理的岗位调整或提供必要的辅助设备。

3.甲方应按照国家和地方规定，足额为残疾人劳动者缴纳社会保险费用。

4.甲方应积极组织开展针对残疾人劳动者的职业技能培训和岗位适应性培训，提升其就业能力和综合素质。

第五条扶持政策与享受条件

1.甲方按照本协议约定，完成或超额完成年度残疾人就业计划，并切实保障残疾人劳动者权益的，有权依照国家及地方相关扶持政策申请享受下列一项或多项优惠政策：

（1）财政补贴；

（2）税收减免；

（3）信贷支持；

（4）其他形式的扶持；

2.甲方申请享受扶持政策的，应向乙方提交符合要求的申请材料，并按要求提供相关证明文件。乙方应在收到申请材料后__个工作日内完成审核，并告知甲方审核结果。

3.乙方应根据审核结果，及时为符合条件的甲方办理补贴发放、税收减免备案或协调信贷支持等事宜。补贴或优惠的发放/享受期限按照国家及地方政策规定执行。

第六条协议履行与监管

1.甲方应积极配合乙方的监督检查工作，如实提供本协议履行情况所需的相关资料和信息。

2.乙方有权对甲方安排残疾人就业情况、残疾人劳动者权益保障情况等进行定期或不定期的检查、审计。甲方应予以配合，不得阻挠或拒绝。

3.任何单位和个人对甲方安排残疾人就业或侵害残疾人劳动者权益的行为进行投诉、举报的，甲方应予以重视，并积极配合乙方进行调查核实。

第七条违约责任

1.甲方未按照本协议约定或国家及地方规定按时足额申报残疾人就业情况，或申报信息虚假的，乙方有权要求其限期改正，并可根据情节轻重给予警告；情节严重的，可取消其享受相关扶持政策的资格，并已发放的补贴予以追回。

2.甲方未达到规定的残疾人就业比例，且未在乙方规定期限内采取补救措施（如招录、转岗残疾人劳动者）的，乙方除按照规定追缴其应缴未缴的补贴外，并可责令其限期改正；逾期不改或改正不到位，情节严重的，可依法对其进行处罚，直至取消其享受相关扶持政策的资格。

3.甲方违反本协议第四条约定，侵害残疾人劳动者合法权益，导致其合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任。乙方有权责令其限期整改，并可视情节轻重予以通报批评；给残疾人劳动者造成损失的，应督促甲方承担赔偿责任。

4.乙方未按本协议第五条约定及时、足额为符合条件的甲方发放补贴或提供其他扶持，应承担相应的责任，并赔偿因此给甲方造成的损失（如有）。

第八条保密条款

甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息以及涉及残疾人个人的隐私信息等承担保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露