2025关于汽车修理店聘用劳动合同范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025关于汽车修理店聘用劳动合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（员工）姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至以下日期终止：

固定期限：年月日。

无固定期限：年月日后，除非双方协商一致解除合同或本合同约定的其他终止条件出现。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方的需求，担任（岗位名称）职位，并完成该岗位所规定的工作任务和职责。

乙方的工作地点为：。

甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体状况，合理调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，并提前以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间执行以下标准：

标准工时制：每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

不定时工作制：因岗位性质特殊，乙方同意根据甲方安排执行不定时工作制。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成（如有）及其他福利待遇，具体标准详见《薪资福利方案》。

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，并根据岗位技能、工作表现和市场行情进行调整。

乙方享有年度奖金、节日补贴、高温补贴等福利，具体标准由甲方根据规章制度确定。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

乙方享有医疗期、带薪年休假、生育假、陪护假等权利，具体标准按照国家和地方有关规定执行。

甲方为乙方提供以下福利：（如：交通补贴、通讯补贴、节日礼品、员工培训等）。

第六条劳动纪律与职业道德

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度、操作规程和劳动安全卫生标准，服从管理，爱护甲方财产。

乙方不得利用职务之便，擅自透露甲方的商业秘密、技术配方或其他机密信息。

乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的活动，如发现违反规定，甲方有权解除合同并不予任何经济补偿。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：如需变更本合同的内容，双方应协商一致，并以书面形式确认。

解除：

甲乙双方协商一致，可以解除合同。

乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除合同。

乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除合同。

甲方被依法宣告破产或因不可抗力导致劳动合同无法履行的，双方劳动合同终止。

终止：合同期满或本合同约定的终止条件出现，劳动合同自然终止。

第八条培训与服务期

甲方根据乙方的岗位需求，提供专业技能培训，培训费用由甲方承担。

乙方承诺在合同期内不从事与甲方同类业务的竞争性工作，若乙方违反此规定，视为严重违纪，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。

服务期：若甲方为乙方提供专项培训费用，乙方需为甲方服务满年；未满服务期的，乙方应支付相应的培训费用。

第九条保密与竞业限制

乙方承诺在合同期内及离职后年内，不得在与甲方经营同类业务的其他单位工作，或自营与甲方业务相竞争的项目。

乙方必须保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第十条不可抗力

因战争、自然灾害、政府行为等不可抗力事件导致合同无法履行时，双方可协商变更或解除合同，双方均不承担违约责任。

第十一条争议解决

甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁