2025年副高卫生职称-临床医学类-卫生管理(副高)[代码：062]历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年副高卫生职称-临床医学类-卫生管理(副高)[代码：062]历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在卫生管理中，下列哪项属于“计划职能”的核心内容？

A．监督医务人员执业行为

B．制定年度医疗质量改进目标

C．调配医院科室负责人

D．评估患者满意度数据

2、下列哪项指标最能反映医院工作效率？

A．病床使用率

B．治愈率

C．患者投诉率

D．门诊人次增长率

3、根据现代医院管理制度，下列哪项属于法人治理结构的核心组成部分？

A．医务科

B．院长办公会

C．理事会

D．护理部

4、在卫生资源配置中，遵循“公平优先、兼顾效率”原则主要体现于：

A．重点发展三甲医院

B．优先保障城市高端医疗服务

C．加强基层医疗卫生机构建设

D．推广高端医疗设备采购

5、下列哪项属于医院全面质量管理（TQM）的基本特征？

A．以成本控制为核心

B．仅由质量管理部门负责

C．全员参与、持续改进

D．依赖外部检查推动

6、在公共卫生应急管理中，突发公共卫生事件响应启动的依据主要是：

A．媒体报道热度

B．事件的性质、强度和影响范围

C．上级领导批示

D．医院床位空余情况

7、下列哪项是衡量社区卫生服务“可及性”的关键指标？

A．健康档案建档率

B．每万人口全科医生数

C．慢性病规范管理率

D．家庭医生签约率

8、在医院绩效管理中，关键绩效指标（KPI）设定应遵循的原则是：

A．SWOT分析法

B．SMART原则

C．PDCA循环

D．鱼骨图法

9、下列哪项属于卫生政策制定过程中的“政策议程”阶段？

A．专家论证政策方案

B．公众呼吁解决看病难问题

C．颁布新医保条例

D．评估政策实施效果

10、在医疗质量控制中，下列哪项属于“结果质量”评价指标？

A．抗生素使用率

B．术前讨论制度执行率

C．医院感染发生率

D．护理人员配置达标率

11、在卫生经济学评价中，成本-效果分析（CEA）最适用于哪种情况？

A．比较不同干预措施对生命质量的影响

B．评估项目在资源有限条件下的投入产出比

C．衡量健康产出以质量调整生命年（QALY）为单位

D．进行多目标综合效益评估

12、医院全面质量管理（TQM）的核心理念是？

A．以医生为中心，提升诊疗技术

B．以患者为中心，持续改进服务质量

C．以成本控制为目标，优化资源配置

D．以行政管理为主导，强化制度执行

13、下列哪项属于卫生政策制定中的“政策工具”？

A．健康中国2030规划纲要

B．基本药物制度

C．财政补贴

D．国家卫健委发布指导意见

14、DRGs（疾病诊断相关分组）支付方式主要影响医院管理的哪个方面？

A．提升住院天数

B．鼓励过度检查

C．促进成本控制与效率提升

D．增加床位规模

15、下列哪项是医疗机构绩效评价中最常用的平衡计分卡维度？

A．财务、患者、内部流程、学习与成长

B．人员、设备、药品、环境

C．门诊量、住院量、手术量、死亡率

D．行政、临床、护理、后勤

16、在医院感染管理中，以下哪项属于一级预防措施？

A．对已感染者进行隔离治疗

B．开展抗菌药物合理使用培训

C．加强手卫生与环境消毒

D．监测院感发生率

17、下列哪项是卫生人力资源规划的关键步骤？

A．年度预算编制

B．岗位职责说明书制定

C．未来服务需求预测

D．员工满意度调查

18、医疗纠纷处理中，最有利于医患关系修复的途径是？

A．法院诉讼

B．行政处理

C．第三方调解

D．媒体曝光

19、下列哪项指标最能反映医院的医疗质量？

A．门诊人次

B．床位使用率

C．住院患者死亡率

D．药品收入占比

20、在医院战略管理中，SWOT分析中的“O”指的是？

A．内部优势

B．内部劣势

C．外部威胁

D．外部机会

21、在医院绩效管理中，关键绩效指标（KPI）的主要作用是：

A．提升员工福利待遇

B．明确组织战略目标的执行标准

C．减少医院运营成本

D．增强医患沟通效果

22、下列哪项属于卫生政策制定过程中的“政策议程设置”阶段？

A．评估不同政策方案的成本效益

B．公众广泛关注医疗资源分配不均问题

C．出台分级诊疗制度实施方案

D．对政策执行效果进行监督

23、根据现代医院管理制度要求，医院决策机制应体现：

A．院长个人决策为主

B．党委领导下的院长负责制

C．科室主任联席决策

D．第三方机构主导决策

24、在卫生人力资源管理中，岗位设置的基本依据是：

A．员工个人意愿

B．医院领导偏好