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人力资源招聘合同协议（招聘需求）

甲方（委托方）：[用人单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[用人单位地址]

联系电话：[用人单位联系电话]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

乙方（服务方）：[人力资源服务提供商全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[服务方地址]

联系电话：[服务方联系电话]

统一社会信用代码：[服务方统一社会信用代码]

鉴于甲方希望招聘特定岗位人员，需要乙方提供人力资源招聘服务，乙方愿意根据甲方提出的招聘需求提供服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：

第一条招聘需求

1.1甲方委托乙方招聘以下岗位人员：

1.1.1职位名称：[具体职位名称]

1.1.2所属部门：[具体部门名称]

1.1.3工作地点：[具体工作地点]

1.1.4汇报对象：[具体汇报对象姓名/职位]

1.2岗位职责：[详细描述该岗位的核心工作职责]

1.3任职资格要求：

1.3.1教育背景：[学历要求，如本科及以上学历，专业要求，如计算机科学相关专业]

1.3.2工作经验：[相关行业经验要求，如三年以上互联网行业经验；特定职位经验，如担任过项目经理职位]

1.3.3专业技能：[掌握的具体技术，如熟练掌握Java编程语言；语言能力，如英语CET-6水平；软件操作，如熟练使用Office办公软件]

1.3.4其他要求：[年龄范围，如30-45周岁；性别，如不限；性格特点，如具备良好的沟通能力和团队合作精神]

1.4任职资格优先级：[明确哪些是必须满足的条件，哪些是加分项，例如：教育背景和专业技能为必须条件，工作经验和其他要求为优先条件]

1.5薪酬范围：[如无特殊保密要求，可在此处约定期望的薪酬范围，如税前月薪8千-15万元]

第二条服务范围与内容

2.1乙方同意根据甲方提出的招聘需求，向甲方提供以下一项或多项服务：

2.1.1人才寻访：通过多种渠道，包括但不限于网络招聘平台、专业数据库、社交媒体、行业会议、人脉推荐等，寻找符合甲方招聘需求的潜在候选人。

2.1.2简历筛选：对乙方寻访到的候选人简历进行初步筛选，根据甲方的任职资格要求，筛选出符合基本条件的候选人。

2.1.3背景调查：在获得候选人书面授权后，对推荐候选人的工作经历、教育背景、职业操守等方面进行核实。

2.1.4候选人推荐：向甲方推荐符合招聘需求的候选人，并提供候选人简历及相关评估信息。

2.1.5[如约定其他服务，请在此处补充，例如：协助安排面试环节，包括候选人接待、面试时间协调等]

2.2服务标准：乙方应确保其提供的服务符合行业标准，并努力提高服务质量，推荐候选人的匹配度应达到甲方的基本要求。乙方应在收到甲方更新的招聘需求或信息时，及时调整服务方案。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

3.1.1甲方的权利：

(1)有权要求乙方按照本合同约定的服务范围和标准提供服务。

(2)有权对乙方推荐的候选人进行评估、面试和最终录用决定。

(3)有权要求乙方对在合作过程中获悉的甲方商业秘密和候选人个人信息承担保密义务。

(4)有权根据招聘进展情况，及时向乙方提供反馈和调整招聘需求。

(5)有权按时向乙方支付本合同约定的服务费用。

3.1.2甲方的义务：

(1)应向乙方提供清晰、准确的招聘需求和背景信息，并确保信息的真实性。

(2)应及时审阅乙方推荐的候选人资料，并在约定的时限内给予反馈。

(3)应积极配合乙方进行必要的背景调查，按要求提供核实所需的信息及候选人同意书。

(4)应按照本合同约定按时足额支付服务费用。

(5)应对乙方提供的专用资料和信息保密。

3.2乙方的权利与义务：

3.2.1乙方的权利：

(1)有权要求甲方提供必要的招聘信息、配合完成背景调查。

(2)有权按照本合同约定收取服务费用。

(3)有权对在服务过程中获知的甲方商业秘密和候选人个人信息承担保密义务。

3.2.2乙方的义务：

(1)应根据甲方的招聘需求，恪守职业道德和行业规范，勤勉、专业地执行招聘任务。

(2)应保证推荐候选人的信息来源合法合规，并对推荐候选人的基本信息进行初步核实。

(3)应及时向甲方汇报招聘进展情况，