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2025年店员劳动合同模板
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人/负责人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系方式：
住址：
鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接受乙方的劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为有固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起，至年月日止。
1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。
2.2乙方的工作地点为：。
2.3甲方可以根据经营需要或乙方的工作表现、能力，调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致后签署书面协议。
2.4乙方应按照甲方的要求，完成规定的岗位职责和工作指标，具体内容详见《岗位说明书》。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。
3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬
4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。工资按月支付，发薪日期为每月日。
4.2乙方的绩效奖金、提成等其他收入，按照甲方的薪酬制度执行。
4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、丧假等，具体休假天数和待遇按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
5.3甲方根据自身经济效益为乙方提供其他福利，如节日补贴、培训机会等。
第六条劳动纪律
6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
6.2乙方不得利用职务之便进行商业贿赂、徇私舞弊或其他任何损害甲方利益的行为。
6.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。
6.4乙方在工作期间应遵守劳动安全卫生规定，确保自身和他人的安全。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。
7.2在合同期限内，若乙方因病或非因工负伤，医疗期间按国家规定支付病假工资。
7.3若甲方违反国家法律法规或侵害乙方合法权益，乙方有权解除合同。
7.4合同期满后，双方未续订劳动合同的，本合同自动终止。
第八条劳动争议的处理
8.1双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2仲裁裁决为终局裁决，双方均应遵守。
第九条其他条款
9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人/授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
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