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2025年餐厅员工聘用合同

甲方（用人单位）：_________________________（餐厅名称）

统一社会信用代码：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

地址：____________________________________

联系电话：_________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_______________________________

户籍地址：_________________________________

实际住址：_________________________________

联系方式：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止，共计____年____月。

第二条工作岗位与工作内容

1.甲方根据经营需要及乙方个人情况，安排乙方在甲方位于__________________________________的餐厅内担任______（岗位名称）岗位。

2.乙方的工作内容主要包括：___________________________________________________________（详细描述工作职责和任务，例如：负责接待顾客、按标准提供点餐、上菜、结账服务、保持负责区域卫生整洁、遵守后厨操作规程、服从主管安排等）。

3.乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书、服务规范及操作流程开展工作，确保服务质量。

第三条工作地点

甲方的工作地点为__________________________________（餐厅具体地址）。如因甲方经营需要，经双方协商一致，可变更工作地点。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等。乙方休病假应按规定履行申请手续，并凭合同时效性医疗机构证明办理。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、岗位津贴及其他依法应得的补贴（具体可根据餐厅实际情况约定，例如：全勤奖、加班费等）。

2.乙方的基本工资为人民币____________元/月（大写：____________圆整）。

3.绩效奖金根据乙方岗位性质及工作表现，按照甲方制定的绩效考核办法核算并发放。

4.岗位津贴为人民币____________元/月（大写：____________圆整）。

5.加班费按照国家《劳动法》及当地相关规定计算并支付。

6.甲方于每月____日（如：10日）前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的____________（银行账户/现金领取地点）。

7.工资标准不低于当地最低工资标准。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（以下简称“五险”）。

2.甲方为乙方缴纳五险的基数和比例按照国家和地方相关规定执行。

3.甲方根据自身经营状况，可为乙方缴纳住房公积金。

4.乙方享有国家规定的其他社会保险待遇和福利。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（例如：工作服、手套、口罩、围裙、防滑鞋等）。

2.甲方对可能产生职业危害岗位的员工，应进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，并采取有效的职业病防护措施。

第八条规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、考勤制度、奖惩制度、卫生管理制度、消防安全制度等。

2.甲方应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知乙方。

第九条合同变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙