2025年企业用工劳动合同模板.docxVIP

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2025年企业用工劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，双方约定的条件为：。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，绩效奖金及其他补贴按照甲方的规定执行。

乙方的劳动报酬标准和支付方式，按国家法律法规和本单位集体合同、工资制度执行。

甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第四条工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时），具体工作时间为：。

乙方享有每周至少休息日和国家法定节假日。

因工作需要乙方延长工作时间的，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有依法提取住房公积金的权利，甲方应按月为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方工作安全。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

甲方应定期为乙方安排职业健康检查，确保乙方的身体健康。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

本合同的解除条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

合同期满后，双方可以选择续签合同或终止合同，若终止合同，甲方应依法为乙方办理离职手续并支付经济补偿金（如有）。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

若乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律或严重失职，给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同并不支付经济补偿金。

第九条其他约定

甲方可根据经营管理需要，制定和修改规章制度，乙方应遵守并服从管理。

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

若发生劳动争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条合同附件

本合同附件包括但不限于：

甲方的营业执照副本；

乙方的身份证明文件；

双方签字确认的岗位说明书；

其他相关协议或补充条款。

第十一条合同的生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：