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2025企业值班人员劳动合同协议

本合同由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方企业值班人员的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。若合同期满后双方未续订合同，本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方安排，担任甲方企业值班人员，主要负责企业值班期间的各项事务，包括但不限于接听电话、处理突发事件、接待来访、完成上级交办的其他任务。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行值班职责，确保值班期间企业正常运营和安全。

乙方的具体工作内容和要求详见附件《岗位职责说明书》，该说明书为本合同的有效组成部分。

第三条劳动报酬

甲方同意每月向乙方支付劳动报酬人民币元（大写：元整），作为乙方完成本合同约定工作内容的全部compensation。

甲方应于每月日前以银行转账或现金方式向乙方支付劳动报酬。

乙方的劳动报酬不包括加班费，如因工作需要在值班期间延长工作时间，甲方将依法支付加班费。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每班小时，具体班次安排由甲方根据工作需要合理安排，并提前通知乙方。

乙方应按甲方的排班表按时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。

甲方根据实际情况安排乙方轮班或倒班，乙方应服从安排。

乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休息安排由甲方根据实际情况决定。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在值班期间的人身安全和财产安全。

乙方在值班期间应严格遵守甲方的安全操作规程和相关规章制度，避免因自身疏忽造成人身或财产损失。

甲方应定期对乙方进行安全培训，提升乙方的安全意识和应急处理能力。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理。

乙方不得利用职务之便挪用、盗取或泄露甲方的财物、信息或其他资源。

乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得在值班期间饮酒或服用影响工作状态的物品。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。任何一方要求变更合同的，应提前日以书面形式通知对方。

在本合同期限内，任何一方不得单方面解除本合同，除非符合《劳动合同法》规定的解除条件。

本合同的终止条件包括：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

合同解除或终止后，乙方应按甲方要求办理工作交接手续，甲方应向乙方支付相应的经济补偿（如有）。

第八条经济补偿

本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准和支付方式按照《劳动合同法》的相关规定执行。

若因甲方原因导致合同提前解除，甲方应依法支付相应的经济补偿金。

第九条培训与服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行签订《培训服务协议》，约定服务期。若乙方违反服务期约定的，应向甲方支付相应的违约金。

第十条保密与竞业限制

乙方承诺在合同期内及合同终止后年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密或与其他单位或个人从事与甲方有竞争关系的业务。

乙方不得利用在甲方处获得的任何信息或资源，为自己或他人谋取利益。

第十一条劳动争议的处理

甲乙双