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2025《团体工作》试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.团体工作的基本目标是（B）

A.改变个体的心理状态

B.促进成员的成长和发展

C.完成特定的任务

D.增强团体的凝聚力

2.在团体工作中，领导者通常扮演的角色不包括（C）

A.促进者

B.指导者

C.决策者

D.沟通者

3.团体动力学的核心概念是（A）

A.成员之间的关系

B.团体的目标

C.团体的结构

D.团体的领导风格

4.团体工作中的“冰山模型”指的是（D）

A.团体的形成阶段

B.团体的任务阶段

C.团体的结束阶段

D.团体成员的内在和外在表现

5.团体工作中，空椅子技术主要用于（B）

A.角色扮演

B.情绪表达

C.目标设定

D.冲突解决

6.团体工作的伦理原则中，最重要的是（A）

A.尊重成员的自决权

B.保护成员的隐私

C.促进团体的成长

D.维持团体的秩序

7.在团体工作中，反馈的主要目的是（C）

A.改变成员的行为

B.提高团体的效率

C.帮助成员自我认识

D.增强团体的凝聚力

8.团体工作的“阶段模型”中，第一个阶段通常是（A）

A.形成阶段

B.工作阶段

C.结束阶段

D.评估阶段

9.团体工作中，角色扮演的主要目的是（B）

A.提高团体的效率

B.帮助成员理解不同角色

C.增强团体的凝聚力

D.改变成员的行为

10.团体工作中的“团体契约”指的是（D）

A.团体的目标

B.团体的规则

C.团体的结构

D.团体的目标和规则

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.团体工作的基本要素包括（ABCD）

A.成员

B.领导者

C.目标

D.环境

2.团体工作的主要类型包括（ABCD）

A.支持团体

B.任务团体

C.治疗团体

D.教育团体

3.团体工作的阶段模型通常包括（ABCD）

A.形成阶段

B.工作阶段

C.结束阶段

D.评估阶段

4.团体工作中的领导风格包括（ABCD）

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.指挥型

5.团体工作中的沟通技巧包括（ABCD）

A.积极倾听

B.非语言沟通

C.反馈

D.表达感受

6.团体工作中的伦理原则包括（ABCD）

A.尊重成员的自决权

B.保护成员的隐私

C.促进团体的成长

D.维持团体的秩序

7.团体工作中的评估方法包括（ABCD）

A.成员反馈

B.观察记录

C.目标达成度

D.团体过程分析

8.团体工作中的角色包括（ABCD）

A.领导者

B.成员

C.观察者

D.记录者

9.团体工作中的冲突解决方法包括（ABCD）

A.直接沟通

B.调解

C.合作

D.分离

10.团体工作中的目标设定方法包括（ABCD）

A.SMART原则

B.目标层次理论

C.目标一致性原则

D.目标具体化原则

三、判断题（每题2分，共10题）

1.团体工作的基本目标是改变个体的心理状态。（×）

2.团体动力学的核心概念是成员之间的关系。（√）

3.团体工作中的“冰山模型”指的是团体成员的内在和外在表现。（√）

4.团体工作中的“空椅子技术”主要用于情绪表达。（√）

5.团体工作的伦理原则中，最重要的是保护成员的隐私。（×）

6.在团体工作中，反馈的主要目的是帮助成员自我认识。（√）

7.团体工作的“阶段模型”中，第一个阶段通常是工作阶段。（×）

8.团体工作中，角色扮演的主要目的是提高团体的效率。（×）

9.团体工作中的“团体契约”指的是团体的目标和规则。（√）

10.团体工作中的领导风格包括指导型、支持型、参与型和指挥型。（√）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述团体工作的基本目标。

团体工作的基本目标是促进成员的成长和发展。通过团体互动，成员可以更好地了解自己，发展人际交往能力，解决个人问题，并实现个人和团体的目标。团体工作还可以提供支持和反馈，帮助成员应对生活中的挑战。

2.简述团体工作的阶段模型。

团体工作的阶段模型通常包括形成阶段、工作阶段和结束阶段。在形成阶段，成员相互认识，建立初步的关系；在工作阶段，成员开始解决个人问题，实现团体的目标；在结束阶段，成员总结经验，逐渐离开团体。

3.简述团体工作中的沟通技巧。

团体工作中的沟通技巧包括积极倾听、非语言沟通、反馈和表达感受。积极倾听是指全神贯注地听取他人的发言，理解对方的感受和需求；非语言沟通包括肢体语言、面部表情和眼神交流，可以增强沟通效果；反馈是指对他人的发言和行为提供评价和建议；表达感受是指坦诚地分享自己的感受和想法。

4.简述团体工作中的评估方法。

团体工作中的评估方法包括成员反馈、观察记录、目标达成度和团