2025年企业用工《劳动合同》简化版.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年企业用工《劳动合同》简化版

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

居住地址：

鉴于甲方依法经营，乙方具备劳动能力并愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一章总则

第一条本合同系甲乙双方确立劳动关系，明确权利义务的法律文件，对双方具有约束力。

第二条甲方依法为乙方提供劳动条件和劳动保护，乙方同意接受甲方的用工安排，并按约定完成工作任务。

第三条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二章合同期限

第四条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第五条试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方进行考核，乙方应积极配合并达到岗位要求。

第六条试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。若试用期结束时，乙方未达到甲方要求，甲方有权解除本合同，且不承担任何经济补偿责任。

第七条合同期满后，若双方均无异议，可协商续签劳动合同。

第三章工作内容与地点

第八条乙方同意根据甲方安排，担任岗位（工种）工作，具体职责如下：

按时完成甲方指派的工作任务；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

确保工作质量达到甲方要求；

服从甲方的合理工作安排和调整。

第九条乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方需调整乙方工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，乙方应予配合。

第十条乙方的工作内容若因甲方经营需要发生变更，双方可协商一致后签订补充协议。若无法达成一致，甲方应提前日以书面形式通知乙方解除本合同，按法律规定支付经济补偿金。

第四章工作时间与休息

第十一条甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体排班由甲方根据生产经营需要安排。

第十二条乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第十三条乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资。加班工资计算标准按《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。

第十四条乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。年休假安排由双方协商确定。

第五章劳动报酬

第十五条甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，岗位工资为元，奖金、补贴等按甲方规定执行。

第十六条甲方支付工资的时间为次月日前。若遇特殊情况需推迟支付的，甲方应提前通知乙方并说明原因。

第十七条乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方按法律规定为乙方缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用。乙方个人缴纳部分由甲方在工资中代扣代缴。

第十八条乙方享有企业年金或其他补充保险的，具体标准和缴纳方式按甲方规定执行。

第六章社会保险与福利

第十九条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体包括：

养老保险；

医疗保险；

失业保险；

工伤保险；

生育保险。

第二十条甲方为乙方提供以下福利：

节日福利；

健康体检；

培训机会；

其他约定的福利。

第七章劳动纪律

第二十一条乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方不得从事任何违反法律法规或甲方规章制度的行为；

乙方不得利用职务之便谋取私利；

乙方不得泄露甲方的商业秘密或