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应届生拓展岗位面试题侧重潜力和学习能力

一、行为面试题（共5题，每题3分，总分15分）

考察方向：学习适应能力、问题解决能力、团队协作能力

1.题目：请分享一次你主动学习新技能的经历。你是如何发现学习需求的？通过哪些方式完成学习？最终取得了什么成果？

解析：考察主动性和学习能力，关注候选人是否具备自我驱动力。

2.题目：在团队项目中遇到过技术或沟通上的困难，你是如何处理的？最终如何解决？

解析：考察解决问题能力和抗压能力。

3.题目：你认为测试岗位最重要的能力是什么？为什么？结合你的经历说明。

解析：考察岗位认知和学习潜力。