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2025劳务派遣人员劳动合同范本

甲方（劳务派遣单位）：

（填写劳务派遣单位名称）

地址：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于乙方希望通过劳务派遣方式实现个人职业发展，甲方同意按照本合同的约定派遣乙方至用工单位工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

合同期满后，双方协商一致可以续订合同，但双方任何一方不同意续订的，本合同终止。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据用工单位的需求，派遣乙方至用工单位（填写用工单位名称）从事（填写具体岗位名称）工作。

乙方的具体工作内容、岗位职责及要求以用工单位提供的《岗位说明书》为准。

乙方的工作地点为（填写具体地点）。如因用工单位业务需要调整工作地点的，双方应协商一致。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体排班由用工单位根据实际需要安排。

乙方享有国家法定节假日及用工单位规定的休息日。

乙方因工作需要加班的，用工单位将按照法律规定支付加班费，或安排调休。

第四条劳动报酬

乙方的工资标准为元/月（或元/小时），工资按月支付。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

乙方享有绩效奖金、提成等用工单位提供的其他福利待遇，具体以用工单位的规定为准。

甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按时缴纳住房公积金。

乙方享有用工单位提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会等。

乙方因病或非因工负伤，享受医疗期及医疗期内的病假工资待遇，具体按照用工单位的规定执行。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守用工单位的规章制度、劳动纪律及职业道德，服从用工单位的管理。

乙方应保守用工单位的商业秘密，未经用工单位书面同意，不得向任何第三方披露。

乙方不得从事任何损害用工单位利益的行为，不得在外兼职或从事与用工单位业务相冲突的工作。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容，并签订书面补充协议。

解除：

（1）双方协商一致，可以解除合同。

（2）乙方严重违反用工单位的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同。

（3）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的，用工单位有权解除合同。

（4）因用工单位或甲方的原因导致乙方无法继续工作的，合同可依法解除或终止。

终止：本合同期满后自然终止，除非双方续订劳动合同。

第八条违约责任

任何一方违反本合同的约定，导致合同不能履行或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

如甲方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

如乙方违反劳动纪律或商业秘密保护义务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

合同编号：