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2025年简明劳务合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳务提供方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳务服务，甲方愿意接受乙方提供的劳务服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起，至本合同解除或终止之日止。

1.3试用期：自年月日起至年月日止，试用期工资为人民币元/月。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（岗位），并按甲方要求完成工作任务。

2.2工作地点：。

2.3乙方应按照甲方的合理安排和要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。

3.2标准工时：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.3加班：因工作需要，甲方安排乙方加班，应支付加班费或安排补休。

3.4休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体事宜按国家规定和甲方制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月。

4.2甲方根据乙方的工作表现、业绩等，可调整乙方的工资待遇。

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费及其他福利待遇，具体标准和支付方式按甲方规章制度执行。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方享受的社会保险和福利待遇按国家规定和甲方制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3乙方因工受伤或患职业病，甲方应按国家规定及时处理并承担相关费用。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同。

7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

（3）甲方规章制度违反法律法规，损害乙方权益。

7.4合同终止：本合同期满，或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

第八条争议解决

8.1因履行本合同发生争议，双方应协商解决。

8.2协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：