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2025企业全日制劳动合同制职工劳动合同书

正文：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方依法开展生产经营活动，需要招用劳动者为其提供劳动；乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为全日制劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为本合同约定工资的%。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，具体职责为：

。

2.2甲方有权根据生产经营需要、乙方的能力和表现，调整乙方的工作岗位或工作内容。调整后，甲方应以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致后，签订《岗位变更协议》。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月。

3.2乙方的奖金、补贴、加班工资等按照甲方依法制定的薪酬制度执行。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，相关费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.4甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。

第四条保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

4.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为乙方工资的%。

4.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数按照国家相关法律法规和甲方规章制度执行。

4.4乙方患病或非因工负伤，医疗期间按照国家法律法规和甲方规章制度享受医疗待遇。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范。

5.2乙方应服从甲方的合理工作安排，按时完成工作任务，保证工作质量。

5.3乙方应严格遵守劳动安全卫生规程，执行甲方的安全操作规程，佩戴必要的劳动保护用品。

5.4乙方不得利用甲方的资源或职位谋取个人私利，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

5.5乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1本合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2在本合同期限内，如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（五）因乙方过错导致劳动合同无效的；

（六）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

6.4本合同解除或终止后，甲方应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并依法支付经济补偿金。

第七条经济补偿与违约责任

7.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。

7.2乙方违反本合同约定的保密义务、竞业