试析事业单位聘用制人事制度改革的推进分析研究 人力资源管理专业.docxVIP

?事业单位用人机制的改革是一项艰巨而复杂的过程,是组织的重大变革。文章的指导思想是利用公共管理学、人力资源管理、组织行为学的学科知识,探索在新时代下,事业单位的人力资源管理变革,针对事业单位聘用制推行目前状况和存在的新问题,提出相应的策略和建议。

事业单位是我国提供公共服务的重要社会组织。然而,随着我国国民经济的不断发展,事业单位原有的人事制度及体制已不能适应社会经济发展的需要,必须进行改革,适应时代发展的需要。聘用制既是事业单位人事制度改革的第一步,也是事业单位人事制度改革的基础。解决好聘用制推行过程中出现的新问题,有利于推动事业单位人事制度改革,促进整个事业单位的体制改革的进行,对