培育现代“新农人”_打造以人才振兴引领乡村全面振兴的样板——访浙江.docx

研究报告

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培育现代“新农人”_打造以人才振兴引领乡村全面振兴的样板——访浙江

一、新时代“新农人”的内涵与特征

1.1新农人的定义与时代背景

(1)新农人，这一概念承载着新时代农村发展的新使命，是对传统农民角色的一种超越与升华。在农业现代化、信息化、智能化的大背景下，新农人不再是单一的农业生产者，而是集知识、技能、创新和创业精神于一体的复合型人才。他们不仅掌握现代农业技术，还具备市场意识、品牌观念和经营管理能力，成为推动乡村全面振兴的中坚力量。时代背景的变迁，使得新农人的角色定位和功能需求发生了深刻变化，他们既是乡村振兴的践行者，也是乡村发展的引领者。

(2)定义新农人，首先应明确其内涵。新农人应具备以下特点：一是知识化，即具备较高的文化素养和农业科技知识；二是技能化，即掌握现代农业生产、经营管理、市场营销等技能；三是创新化，即具有创新精神和创业能力，能够推动农业产业升级和农村经济发展；四是现代化，即适应现代农业发展要求，能够运用现代信息技术和智能化手段进行农业生产。在时代背景下，新农人的定义不断拓展，他们不仅是农民，更是农业产业的参与者、农村发展的推动者和乡村文化的传承者。

(3)时代背景对于新农人的培育和发展具有重要意义。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程，乡村振兴战略的提出为农业现代化和农村发展提供了新的机遇。在这一背景下，新农人的培育应紧紧围绕国家战略需求，以培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍为目标。同时，要注重新农人的综合素质提升，培养其全球视野和跨文化交流能力，使他们能够在国际舞台上发挥积极作用。此外，还应关注新农人的心理健康和职业发展，为他们提供良好的成长环境和职业保障，激发他们在乡村振兴中的创造力和活力。

1.2新农人的知识结构与能力要求

(1)新农人的知识结构应涵盖农业科学、经营管理、信息技术等多个领域。在农业科学方面，他们需要掌握现代农业种植、养殖技术，了解作物生长规律和动物习性。在经营管理上，新农人应熟悉市场运作机制，具备农产品营销、品牌建设、企业运营等方面的知识。信息技术方面，他们需熟练运用现代信息技术，如大数据、云计算等，提高农业生产效率和决策水平。此外，新农人还应具备一定的法律、政策知识，了解国家农业政策法规，确保农业生产合法合规。

(2)在能力要求方面，新农人应具备较强的学习能力，能够不断更新知识结构，适应农业产业发展的新趋势。实践操作能力是关键，新农人需熟练掌握农业生产技能，具备解决实际问题的能力。创新能力是推动农业发展的重要动力，新农人应具备创新思维，勇于尝试新技术、新方法，推动农业产业升级。沟通协调能力对于新农人而言同样重要，他们需要与政府、企业、农民等各方进行有效沟通，协调资源，共同推进乡村振兴。此外，新农人还应具备一定的领导力，能够带领团队共同发展，实现农业产业的规模化、集约化。

(3)新农人的综合素质要求较高，除了上述知识和能力外，还应具备以下特质：一是敬业精神，对农业事业充满热爱，坚守岗位，为实现乡村振兴目标而努力；二是社会责任感，关注农村发展，关心农民福祉，为农村社会稳定和经济发展贡献力量；三是团队协作精神，能够与团队成员相互支持、共同进步，形成良好的工作氛围。同时，新农人还应具备较强的心理素质，面对农业生产的压力和挑战，能够保持积极乐观的心态，勇往直前。

1.3新农人的社会责任与价值取向

(1)新农人的社会责任体现在对农业发展的贡献上。他们不仅是农业生产的直接参与者，更是农业现代化的推动者。新农人肩负着提高农业生产效率、保障粮食安全、促进农业可持续发展的重任。在新时代背景下，他们应积极参与农业科技创新，推广现代农业技术，提高农产品质量和产量，为满足人民群众日益增长的美好生活需要贡献力量。

(2)新农人的价值取向应与社会主义核心价值观相契合。他们应以诚信为本，树立良好的职业道德，为农村社会树立榜样。在价值取向上，新农人应注重公平正义，关心农民利益，推动农村社会和谐稳定。同时，他们还应具有创新精神，敢于突破传统束缚，积极探索农业发展新模式，为乡村振兴注入新的活力。

(3)新农人的社会责任还体现在对农村文化的传承与弘扬上。他们应关注农村文化的保护与发展，积极参与乡村文化建设，传承优秀传统文化，推动农村文化创新。在价值取向上，新农人应具备家国情怀，关心国家大事，为农村社会的全面发展贡献自己的力量。通过履行社会责任，新农人将实现个人价值与社会价值的统一，为乡村振兴贡献力量。

二、浙江乡村振兴人才战略与政策环境

2.1浙江乡村振兴人才政策的制定与实施

(1)浙江省在乡村振兴人才政策的制定上，紧密结合本地实际情况，以《浙江省乡村振兴人才发展规划（2018-2022年）》为纲领，明确了“打造新时代乡村振兴人