2026年建筑工程公司五险一金合规缴纳管理制度.docx

2026年建筑工程公司五险一金合规缴纳管理制度

第一章总则

第一条制定目的与依据

为规范公司“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）的缴纳管理，保障员工合法权益，确保公司用工合规，规避劳动用工风险，依据《中华人民共和国社会保险法》《住房公积金管理条例》《工伤保险条例》等国家法律法规及地方社保、公积金管理政策，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司总部及所属各分支机构、全资及控股子公司、在建工程项目部的所有正式员工（含签订劳动合同的全职员工、项目外派员工），不适用于劳务派遣人员（劳务派遣人员的五险一金由劳务派遣公司负责缴纳）。