2025年卫生招聘考试之卫生招聘(财务)高分题库附精品答案.docxVIP

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2025年卫生招聘考试之卫生招聘(财务)高分题库附精品答案

一、单项选择题(每题1分,共20题)

1.某三甲医院2024年12月购入一台医疗设备,价款120万元,运输费5万元,安装调试费3万元,专业人员服务费2万元。根据《医院财务制度》,该设备的入账价值应为()。

A.120万元

B.125万元

C.128万元

D.130万元

2.下列关于卫生机构预算管理的表述中,错误的是()。

A.基层医疗卫生机构实行“核定收支、定向补助、超支不补、结余按规定使用”的预算管理办法

B.公立医院预算需经主管部门审核后报财政部门批复

C.预算调整应遵循“先有预算、后有支出”原则,一般不允许年中调整

D.公共卫生机构预算编制应重点保障基本公共卫生服务项目经费

3.某社区卫生服务中心2024年药品收入800万元,药品成本600万元,医疗收入1200万元,医疗成本900万元。该机构药品综合差价率为()。

A.25%

B.33.33%

C.40%

D.50%

4.根据政府会计制度,卫生机构“应付职工薪酬”科目不核算的内容是()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.住房公积金

D.个人所得税

5.某医院2024年末应收账款余额为1500万元,其中1年以内(含1年)1200万元,1-2年200万元,2-3年80万元,3年以上20万元。按《医院财务制度》规定的坏账准备计提比例(1年以内0.5%,1-2年3%,2-3年10%,3年以上50%),年末应计提坏账准备金额为()。

A.12万元

B.15万元

C.18万元

D.21万元

二、多项选择题(每题2分,共10题)

1.卫生机构财务分析的主要指标包括()。

A.人员经费支出比率

B.药品收入占医疗收入比率

C.平均每门诊人次费用

D.资产负债率

2.下列属于基层医疗卫生机构专用基金的有()。

A.职工福利基金

B.医疗风险基金

C.奖励基金

D.修购基金

3.医院成本核算中,间接成本分摊方法包括()。

A.按人员数量分摊

B.按占地面积分摊

C.按业务收入比例分摊

D.按工作量分摊

4.公共卫生项目经费管理的核心要求有()。

A.专款专用

B.单独核算

C.绩效评价

D.结转资金自动滚存

5.政府会计制度下,卫生机构“双报告”指的是()。

A.预算会计报告

B.财务会计报告

C.成本分析报告

D.绩效评价报告

三、判断题(每题1分,共10题)

1.卫生机构购入的不构成相关硬件不可缺少组成部分的软件,应作为固定资产核算。()

2.公立医院开展非医疗服务取得的收入,可直接用于发放职工福利。()

3.基层医疗卫生机构的财政补助收入应区分基本支出和项目支出进行明细核算。()

4.医院药品采用“售价金额核算法”,月末需结转药品进销差价。()

5.公共卫生机构的专用设备折旧应计入“业务活动费用”科目。()

四、简答题(每题5分,共4题)

1.简述卫生机构预算编制的主要流程。

2.列举医院成本核算的三级对象,并说明其具体内容。

3.对比政府会计制度下财务会计与预算会计的记账基础差异。

4.说明基层医疗卫生机构“收支两条线”管理的核心要求。

五、案例分析题(每题10分,共2题)

案例1:

某县人民医院为二级甲等医院,2024年发生以下经济业务:

(1)1月收到财政部门拨入的基本建设项目经费500万元,用于门诊大楼扩建;

(2)3月购入一批医用耗材,价款80万元,合同约定验收后3个月付款;

(3)6月收到某医药公司捐赠的急救设备一台,同类设备市场价格30万元;

(4)12月经批准处置一台旧设备,原值120万元,已提折旧80万元,处置收入5万元存入银行。

要求:根据政府会计制度和《医院财务制度》,分别写出上述业务的财务会计和预算会计账务处理(需列示具体科目)。

案例2:

某社区卫生服务中心2024年度财务数据如下:

总收入2800万元(其中财政基本补助800万元,医疗收入1200万元,药品收入600万元,其他收入200万元);

总支出2600万元(其中人员经费1000万元,药品支出500万元,卫生材料支出300万元,公用经费400万元,其他支出400万元);

年末资产总额4500万元(其中流动资产1800万元,固定资产2500万元,无形资产200万元);

年末负债总额1200万元(其中流动负债1000万元,长期借款200万元)。

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