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2026年建筑工程公司研发人员创新考核管理制度
第一章总则
第一条目的与依据
为规范公司研发人员创新能力考核，激发研发人员技术创新积极性与主动性，提升公司研发团队整体创新水平，推动建筑工程领域技术突破与成果转化，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国促进科技成果转化法》及公司人力资源、研发管理制度，结合建筑工程研发工作技术密集、周期长、成果导向的特点，制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司研发部门所有专职研发人员，包括研发工程师、技术研究员、项目研发负责人、实验人员等；参与研发工作的兼职人员、外聘专家，可参照本制度相关条款进行创新贡献评估；公司其他部门参与研发项目的人员，其
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