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2025劳务派遣员工劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（劳务派遣单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳务派遣员工）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要劳务派遣员工从事相关工作，乙方愿意通过劳务派遣的方式为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。本合同不涉及试用期，乙方的试用期已经包含在前述合同期限内。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方与用工单位签订的劳务派遣协议，被派遣至（用工单位名称），从事（具体工作内容）工作。

2.2工作地点为（具体地点）。如因工作需要，甲方或用工单位需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

2.3乙方应按照用工单位的要求，认真完成岗位职责范围内的各项工作任务，并遵守用工单位的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排由用工单位根据实际工作情况确定，并与乙方协商一致后执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及用工单位依法规定的其他假期。具体假期安排由用工单位根据实际情况确定，并提前通知乙方。

3.3乙方因工作需要加班的，应由用工单位安排补休或支付加班工资，具体按照国家相关法律法规和用工单位的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由用工单位支付，甲方根据法律规定收取必要的管理服务费用。劳动报酬的具体标准由甲方与用工单位另行约定。

4.2乙方的工资为（具体金额或标准），按月支付，支付时间为每月日。如遇节假日，支付时间顺延至下一工作日。

4.3乙方享有用工单位提供的福利待遇，包括但不限于（具体福利项目），具体内容以用工单位的规定为准。

4.4甲方可代为乙方办理社会保险和公积金等相关事宜，费用由乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。

第五条劳动权利与义务

5.1乙方享有以下权利：

（1）获得劳动报酬、享受休息休假；

（2）享受社会保险和公积金待遇；

（3）获得必要的劳动保护和劳动条件；

（4）拒绝违章指挥和强令冒险作业；

（5）法律、法规和合同规定的其他权利。

5.2乙方应履行以下义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方及用工单位的规章制度；

（2）服从用工单位的管理，按时完成工作任务；

（3）保守用工单位的商业秘密和甲方的商业机密；

（4）诚实守信，维护甲方和用工单位的合法权益；

（5）法律、法规和合同规定的其他义务。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1变更

（1）本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同条款。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

（2）如因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除或变更合同。

6.2解除

（1）在合同期限内，双方均可依法解除合同，但需提前通知对方。具体解除条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

（2）如乙方违反用工单位的规章制度、劳动纪律或严重失职，给甲方或用工单位造成损失的，甲方有权解除合同。

（3）如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未履行其他义务，乙方有权解除合同。

6.3终止

（1）合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

（2）合同终止后，甲方应为乙方办理相关退工手续，并依法支付经济补偿金（如有）。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方在派遣期间的人身安全和健康。

7.2乙方应遵守用工单