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2025合同违约金约定不得超过劳动合同总价款

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（以下简称“用人单位”）：

地址：

法定代表人：

乙方（以下简称“劳动者”）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方与乙方之间即将建立的劳动关系，为确保双方权益，明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，双方经过友好协商，达成如下协议：

第一条合同生效与期限

1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

1.2本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.3合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜另行约定。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，在合同期限内从事以下工作：。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.3甲方有权根据生产经营需要，依法调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家法律法规执行，具体工作时间由甲方根据岗位需求安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准以双方约定为准。

4.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日。

4.3乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体由甲方按法律规定办理。

4.4乙方个人所得税及其他依法应缴纳的税费由甲方代扣代缴。

第五条合同违约金约定

5.1为确保双方在劳动关系中的权益，双方同意以下违约金约定：

（a）在本合同期限内，任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或提前终止的，违约方应向守约方支付违约金。

（b）违约金金额不得超过本合同约定的劳动报酬总额（即劳动合同总价款），具体计算方式为：违约金=违约行为发生时乙方的月平均工资×违约行为导致的损失比例。

（c）违约金的具体金额由双方协商确定，但不得超过本合同约定的劳动报酬总额的%（百分比）。

（d）违约金的支付方式为：违约方应自收到守约方通知之日起日内支付完毕。

（e）因乙方违反竞业限制、保密义务或其他约定的特殊条款导致的违约金，应另行约定，但不得超过本合同总价款的%。

5.2除上述约定外，双方不得在本合同中另行约定超出劳动报酬总额的违约金。

5.3违约金的支付应符合法律规定，不得以非法手段强制乙方支付。

第六条合同的变更与解除

6.1双方可协商一致，对本合同进行变更，变更内容应以书面形式确认，经双方签字或盖章后生效。

6.2在合同期限内，如遇不可抗力或其他客观情况导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，无需承担违约责任。

6.3一方违反合同约定的，另一方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。

6.4合同解除后，双方应依法办理劳动关系终止手续，结算工资、经济补偿等相关费用。

第七条争议解决

7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同的任何条款不得违反法律法规的强制性规定，如有违反，相应条款无效，但不影响其他条款的效力。

8.3本合同一式份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：