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节约能源资源管理制度

一、总则

为积极响应国家关于节约能源资源的号召，践行绿色发展理念，强化内部管理，降低运营成本，提高资源利用效率，保障单位可持续发展，特制定本制度。本制度旨在规范能源资源的使用行为，明确各部门及全体成员的节能责任，推动形成勤俭节约的良好风尚。

本制度依据国家相关法律法规，并结合本单位实际情况制定，适用于单位内部所有部门及全体在职人员。能源资源管理应遵循“节约优先、总量控制、科学管理、持续改进”的原则，将节能理念融入日常运营的各个环节。

二、组织机构与职责

单位成立节能管理领导小组，由单位主要负责人任组长，相关分管领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划单位节能工作，审定节能目标与计划，协调解决节能工作中的重大问题。

节能管理领导小组下设办公室（可设在行政部或指定部门），作为日常办事机构。其主要职责包括：组织落实领导小组的各项决策；制定年度节能工作计划并组织实施；监督检查各部门节能制度执行情况；开展节能宣传教育和培训；收集、整理节能数据，进行能耗分析与评估；提出节能改进建议和奖惩方案。

各部门负责人为本部门节能工作的第一责任人，负责组织本部门人员学习和执行本制度，制定本部门节能措施，落实节能指标，并指定专人（可兼职）负责本部门日常节能工作的监督、记录与信息反馈。全体员工均有义务遵守本制度，积极参与节能降耗活动，自觉养成节约习惯。

三、节能管理与措施

（一）节约用电

照明管理：优先选用节能灯具，合理利用自然光。办公室、会议室等场所，光线充足时应关闭照明灯具；离开工作岗位超过一定时间或下班时，务必关闭所有不必要的照明电源。公共区域照明应根据使用情况合理分组控制，并安排专人定时巡检和关闭。

办公设备用电管理：计算机、打印机、复印机、传真机等办公设备应设置合理的节能模式，下班前务必关闭电源，减少待机能耗。采购新设备时，在满足功能需求的前提下，优先选择能效等级高、节能环保的产品。定期对用电设备进行维护保养，确保其处于良好运行状态，避免因设备老化或故障导致能耗增加。

空调系统管理：严格控制空调温度设置，夏季不低于规定温度，冬季不高于规定温度。无人或下班后应及时关闭空调。定期清洗空调滤网及维护保养空调设备，确保其高效运行。

电梯使用管理：倡导短距离上下楼时步行，减少电梯使用频率。非高峰时段可适当减少电梯运行台数或调整运行模式。

（二）节约用水

加强用水设备的日常巡检与维护，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。发现漏水应及时报修。

养成良好用水习惯，随手关闭水龙头，杜绝长流水。推广使用节水型水龙头、洁具。

合理安排用水，提高水资源的重复利用率。例如，绿化灌溉应优先利用雨水或中水，选择合适的时间进行，避免浪费。

（三）节约办公资源

推行无纸化办公，文件、资料尽量使用电子文档进行传阅、审批和存储。确需打印时，优先双面打印；非正式文件可采用单面废纸的背面打印。

严格控制办公用品的采购、发放和使用。建立办公用品领用登记制度，倡导按需领用，杜绝浪费。鼓励使用可替换芯的笔、再生纸等节能环保办公用品。

加强办公设备、办公家具的维护保养，延长其使用寿命。对废旧办公设备和耗材，应进行分类回收处理，促进资源循环利用。

（四）节约其他能源与资源

对于单位使用的其他能源（如燃气、热力等）及生产性原材料，应参照本制度原则，制定相应的管理细则，加强计量、监控和优化利用，减少浪费和损耗。

四、监督、检查与考核

节能管理领导小组办公室应定期或不定期对各部门节能制度执行情况进行监督检查，检查结果将作为部门及相关负责人绩效考核的参考依据之一。

鼓励全体员工对浪费能源资源的行为进行监督和举报，对举报属实者可给予适当奖励。

建立节能考核评价机制，明确考核指标和奖惩办法。对在节能工作中表现突出、成效显著的部门和个人给予表彰和奖励；对违反本制度规定，造成能源资源严重浪费的部门和个人，将视情节予以批评教育、通报批评或与绩效挂钩处理。

五、节能宣传、教育与培训

各部门应定期组织开展形式多样的节能宣传教育活动，普及节能知识，增强全员节能意识，营造“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围。

单位定期组织节能管理和操作人员进行节能技术和知识培训，提高其节能管理水平和操作技能。

六、节能技术进步与改造

鼓励各部门积极采纳节能新技术、新工艺、新设备和新材料，对现有高耗能设备、设施进行节能技术改造。

在进行新、改、扩建项目时，应优先考虑采用节能型设计方案和设备，确保项目符合国家节能标准。

七、附则

本制度由单位节能管理领导小组办公室负责解释。

各部门可根据本制度，结合自身实际情况，制定相应的节能管理细则。

本制度自发布之日起施行。原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

结语

节约能源资源是一项长期而艰巨的任务，更是每位成员应尽的责任和义务。本制度的制定与实施，旨在