股权激励合同协议样本 (2).docxVIP

202股权激励合同协议样本

甲方（公司）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（激励对象）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

职务：[员工职务]

鉴于：

1.甲方为激励核心员工，促进公司长期发展，根据相关法律法规及公司《[公司名称]股权激励计划》（以下简称“激励计划”）的规定，决定对乙方进行股权激励。

2.乙方自愿参与甲方的股权激励计划，接受本合同约定的条款与条件。

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条定义

除非本合同上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

1.1“股权”指甲方发行的普通股股份。

1.2“期权”指甲方授予乙方在未来以约定价格购买约定数量甲方股权的权利。

1.3“授予日”指本合同约定的甲方向乙方授予股权/期权的日期。

1.4“归属/行权/Vesting”指根据本合同约定，乙方获得已授予股权的全部或部分权益，或行使已授予期权购买股权的行为。

1.5“服务期限”指乙方根据本合同及激励计划约定的，须为甲方持续服务的期限。

1.6“生效日”指本合同自双方签字盖章之日起生效的日期。

1.7“终止日”指本合同约定的终止日期或根据约定情形实际终止的日期。

1.8“标的股权”指本合同约定授予乙方的股权/期权的总数。

1.9“行权价格”指乙方行权购买标的股权时应付给甲方的价格。

1.10“公司”指甲方及其任何关联公司。

1.11“重大不利变化”指公司出现持续亏损、重大负债、控制权变更、解散、清算等对乙方继续持有股权/期权产生重大不利影响的情形。

第二条授予事项

2.1授予内容：甲方同意根据激励计划，向乙方授予[具体权益类型，例如：股票期权/限制性股票单位]（以下简称“权益”），共计[具体数量]份/单位。

2.2授予价格：如授予期权，行权价格为每股[具体价格]元人民币；如涉及其他定价，按相关约定执行。

2.3授予日期：本合同生效之日起[具体天数]个工作日内，或依据激励计划约定时间。

第三条归属/行权/VestingSchedule

3.1归属方式：本合同项下授予的权益，自授予日起分[具体期数]期归属，每期[具体时长]年/月。具体归属安排如下：

(1)第一期：自授予日起[具体时长]内，满足[具体条件，如：正常服务]即归属[具体比例]%。

(2)第二期：自第一期归属完毕后[具体时长]内，满足[具体条件，如：正常服务]即归属[具体比例]%。

(3)以后各期：按上述模式依次归属，直至全部归属完毕。

(注：此处为示例，需根据实际情况详细列明每期归属的时间、比例及条件)

3.2加速归属：在发生以下情况时，尚未归属的权益按以下方式加速归属：

(1)突然归属：若乙方在服务期内达到[具体业绩标准或触发事件]，则尚未归属的全部权益自该事件发生之日起[具体天数]内加速归属。

(2)部分加速：若乙方在服务期内达到[具体业绩标准或触发事件]，则尚未归属的权益中的[具体比例]%自该事件发生之日起[具体天数]内加速归属。

(注：此处为示例，需根据实际情况明确加速条件及加速比例/方式)

3.3行权（仅适用于期权）：乙方可在满足[具体行权条件，如：归属完毕且满足服务期]后，于授予日起[具体时间范围]内，以每股[行权价格]元的价格行使购买标的股权的权利。乙方应按照激励计划及甲方相关规定办理行权手续。

3.4行权资金：乙方行权所需资金应由乙方自行承担，乙方应确保有足额资金按时支付给甲方。

第四条权益的限制与转让

4.1锁定期：自授予日起至[具体时间，如：首次归属完成日或满足特定条件日]止，乙方持有的已归属权益不得转让、质押或用于担保。

4.2归属期内转让限制：在权益归属期内，乙方除继承、赠与外，不得转让已归属的权益。如发生离职等情况，按本合同第五条及相关激励计划规定处理。

4.3归属后转让：乙方在完全归属所有权益后，如需转让，需满足激励计划约定的转让条件，并遵守甲方相关内部规定。

第五条离职处理

5.1乙方在服务期限内的离职，其已归属权益的处理：

(1)如乙方因个人原因主动离职，在服务期内未满足约定的归属条件，甲方有权不予授予或收回已归属权益；已归属权益中属于未满足归属条件的部分，甲方有权收回。

(2)如乙方因个人原因主动离职，在服务期内已满足约定的归属条件，则其已归属权益的处置按激励计划及相关公司内部规定执行，通常为乙方享有离职时该权益对应的价值或按约定价格购买。

(3)如乙方非因个人原因（如裁员、甲方破产等