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放射科工作计划

放射科工作计划篇「一」

根据省卫生厅《医院影像科建设和管理规范》要求东卫[20xx]117号文件关

于《市一级医疗机构放射科规范建设考核标准》的通知，放射科工作人员认真组织

学习，逐条对照标准要求制定创建合格放射科工作计戈IJ,现结合我院放射科现状，

作如下汇报：

一、科室医技人员结构编制不合理。考核标准要求放射医技人员占全院各类技

术人员的3.54.5%。

二、仪器设备要求不符合。现300maX光机已陈旧老叱，摄片透痉度清晰度

差，对比度差，尤其摄腰椎片时更显严重。

三、洗片室设备布局不符合工作流程。其内湿度大，通风差，现感光屏霉变严

重，严重影响胶片质量。

四、摄片室条件差。冬寒夏热，严重影响机器性能的发挥，同时影响机器球管

的散热，而且受检者怨声较烈。

五、本科室实行主任负责制、全员工作责任制。积极完善各项工作制度，工作

人员一律着装挂牌上岗，一切以患者为中心，认真时完成门诊工作任务，定期进

行机器维护保养，定期处理医疗废弃物品。要求本科室工作人员积极认真参加各类

院内外业务学习、继续医学教育，不断吸取先进经验，接受最新知识，开展新的诊

疗项目，提高诊断质量，杜绝和减少医疗差错、事故的发生。

放射科工作计划篇「二」

一、今年科室内仍把发展放在第一位：

把提高医疗服务质量作为科室的发展定位点，为此我们将从以下几点来提升和

改进：坚持以人为本，患者至上，努力提升窗口服务水平，近最大努力做到让病人

满意；技术水平的不足，一方面要加强对年轻大夫的培，另•方面也要加强与临

床科室的联系，弥补自身的不足；最后要多联系上级医院，多学习先进的技术，必

要时给予我们支持。

二、杜绝和减少差错事故的发生：

小的医疗纠纷仍然存在，这就要求我们时刻注意医疗安全，加强医患沟通，注

意自己的言辞，努力提高自己的业务水平，大家携手创造一个和谐的就医环境。

三、急需增加人员：

科室内的诊断人员紧缺一直是个大问题，有几位老同志要面临退休，新近本科

人员太少，新的PACS系统需要多名写报告者，近几年来我们科室人员一直没有休

放射假，科内部分同志放射查体多项指标不合格，令人担忧。目前急需增加影像诊

断专业本科毕业生，同时也要适当的增加影像技术专业本科人才，为科内大型设备

的安装与开发提供保障。

四、不断完善科室人员的合理配置：

其一，具有一定数量的《执业医师证书》持有者，以规范诊断人才配置；二

是，不可小视，要具有一定数量的本科技术人才和骨干，以完善众多大小设备的管

理和投照技术工作。二者缺一不可，不能一味追求或渴望诊断人才。望医院给与妥

善解决。

五、急需规范集体阅片:

PACS系统开始安装使用，考虑到科室人员紧缺，我们急需设立集体阅片室，

一方面将报告集中书写，审阅；另一方面可以讨论疑难病例，不断提高我们的诊断

率。

六、急需增添新设备：

其一，MR时有故障，远不能满足临床大夫的需求，不少病员流失，因此增添

新VR迫在眉睫.

其二，胃肠机老化，效率低下，不能满足PACS系统的要求，新数字胃肠机的

引进也是工作所必须的。

七、需要规范影像科临时报告”：

增设影像科临时报告，即夜班一人值班发临时报告，第二天来换正式报

告，这也是二甲向三级医院迈进，也是医院规范化管理的需要，望领导们可以咨询

其他医院。

八、需要浓厚学习风气：

科室尤其是年轻人员学习风气不够热烈，纪律涣散，以后应多开展讲座，带动

年轻人的学习劲头，适当的给与奖励，加强管理，相互监督，提高工作效率，培养

出放射科一只优秀的工作比队。

九、科室内部分制度还需要完善：

因为任何制度不是一成不变的，要适应医院发展的新理念，要适应不断变化的

需要，当然还需要大家的共同努力及院领导的支持。

总之，上述事宜，既需要领导的.支持，乂需要本科室的努力，还需要相互之

间的