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2025劳动合同补充协议书

本补充协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》（以下简称“主合同”），为更好地履行主合同，明确双方的权利义务，经友好协商，双方达成如下补充协议：

第一条合同期限

1.1本协议作为主合同的补充，与主合同具有同等法律效力。主合同中约定的合同期限为年，自年月日起至年月日止。本协议的有效期限与主合同一致，自本协议签订之日起生效。

1.2若主合同中约定的合同期限届满，双方协商一致续签劳动合同的，本协议条款继续有效，除非双方另有书面补充约定。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位工作，并严格履行岗位职责。

2.2甲方根据公司经营需要，可对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，乙方应当服从甲方的合理安排。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，确保工作质量达到甲方要求。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、绩效津贴及其他福利构成。

3.2基本工资为人民币元/月（大写：元整），并根据乙方的工作表现和公司效益进行调整。

3.3甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬，支付时间为每月日。

3.4乙方的奖金及绩效津贴按照甲方的绩效考核制度执行，具体标准由甲方根据乙方的表现和公司政策确定。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每天不超过8小时，每周不超过40小时。

4.2乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班费，具体事宜按照《劳动法》及甲方的规章制度执行。

4.3乙方享有国家法定节假日、年休假及其他休息休假权利，具体休假天数按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家及地方有关规定执行。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如cafeteria、交通补贴、住房公积金等），具体标准由甲方根据实际情况确定。

5.3乙方因患病或非因工负伤需要治疗的，按照国家有关规定享受医疗期及医疗待遇。

第六条劳动条件与工作环境

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和职业健康。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的安全。

6.3乙方在工作中发现任何可能危及人身安全或造成环境污染的情况，应及时向甲方报告。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露商业秘密、徇私舞弊、打架斗殴等。

7.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1主合同中关于合同变更、解除与终止的条款适用于本协议，本协议未尽事宜按照主合同执行。

8.2双方协商一致，可以书面形式变更本协议或主合同的条款。

8.3若因不可抗力导致本协议无法履行的，双方应及时协商解决，任何一方均有权解除本协议或主合同。

第九条经济补偿

9.1乙方在合同期内因甲方的原因解除劳动合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

9.2经济补偿金的计算方式及支付时间按照《劳动合同法》及国家有关规定执行。

第十条争议解决

10.1因本协议或主合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向