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VI设计项目单
一、VI的基本知识：
1、VI的基本概念：
VI即（Visual?Identity），通译为视觉辨认系统，是CIS系统中最具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉辨认符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实行科学的视觉辨认系统，是传播公司经营理念、建立公司知名度、塑造公司形象的快速便捷之途。
在品牌营销的今天，没有VI对于一个现代公司来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。
VI一般涉及基础部分和应用部分两大内容。其中，基础部分一般涉及：公司的名称、标志、标记、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般涉及：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
一个优秀的VI设计对一个公司的作用应在于：
A、在明显地将该公司与其他公司区分开来的同时又确立该公司明显的行业特性或其他重要特性，保证该公司在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该公司的市场定位，属公司的无形资产的一个重要组成部分；
B、传达该公司的经营理念和公司文化，以形象的视觉形式宣传公司；
C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该公司所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；
D、提高该公司员工对公司的认同感，提高公司士气。
2、VI设计的基本原则：
VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映公司的经营理念。
A、风格的统一性原则
B、强化视觉冲击的原则
C、强调人性化的原则
D、增强民族个性与尊重民族风俗的原则
E、可实行性原则：VI设计不是设计人员的异想天开而是规定具有较强的可实行性。假如在实行性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实行，再优秀的VI也会由于难以贯彻而成为空中楼阁、纸上谈兵。
F、符合审美规律的原则
G、严格管理的原则
VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实行过程中，要充足注意各实行部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。
3、VI设计的基本程序
VI的设计程序可大体分为以下四个阶段：
A、准备阶段：
成立VI设计小组，理解消化MI，拟定贯穿VI的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由公司的高层重要负责人担任。由于该人士比一般的管理人士和设计人员对公司自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员重要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。假如条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。
B、设计开发阶段：
基本要素设计
应用要素设计
VI设计小组成立后，一方面要充足地理解、消化公司的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与公司间的充足沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
C、反馈修正阶段
D、调研与修正反馈
E、修正并定型
在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检查VI设计的各细部。
F、编制VI手册
VI设计项目
VI（基础设计项目+全项应用型188项）
基础项目
1、公司标志设计
1公司标志及标志创意说明
2标志墨稿
3标志反白效果图
4标志标准化制图
5标志方格坐标制图
6标志预留空间与最小比例限定
7标志特定色彩效果展示
2、公司标准字体
8公司全称中文字体
9公司简称中文字体
10公司全称中文字体方格坐标制图
11公司简称中文字体方格坐标制图
12公司全称英文字体
13公司简称英文字体
14公司全称英文字体方格坐标制图
15公司简称英文字体方格坐标制图
3、公司标准色（色彩计划）
16公司标准色（印刷色）
17辅助色系列
18下属产业色彩辨认
19背景色使用规定
20色彩搭配组合专用表
21背景色色度、色相
4、公司造型（吉祥物）
22吉祥物彩色稿及造型说明
24吉祥物基本动态造型
25公司吉祥物造型单色印刷规范
26吉祥物展开使用规范
5、公司象征图形（专属花纹纹路）
27象征图形彩色稿（单元图形）
28象征图形延展效果稿
29象征图形使用规范
30象征图形组合规范
6、公司专用印刷字体
31公司专用印刷字体
32标志与标准字组合多种模式
33标志与象征图形组合多种模式
34标志吉祥物组合多种模式
36基本要素严禁组合多种模式
7、应用项目部分
37高级主管名片
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