2025年中学教师聘用劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年中学教师聘用劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于乙方具备相应教师资格，甲方因教育教学需要，聘用乙方为中学教师，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资标准为本合同约定工资的%。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任（学科）教师岗位工作。

乙方应按照甲方的安排，完成教育教学任务，履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和工作纪律。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并签订岗位调整协议。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照国家规定执行，每周工作小时，具体工作时间根据学校安排。

乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假时间以学校安排为准。

第四条劳动报酬与福利

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资为元，共计元。甲方根据乙方的工作表现、考核结果和学校经济效益，调整乙方的绩效工资。

甲方为乙方提供节日津贴、课时津贴、班主任津贴等福利待遇，具体标准按照学校规定执行。

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家规定执行。

乙方享有国家规定的带薪年休假和学校规定的其他福利待遇。

第六条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，爱护学校财产，尊重学生，服从学校管理。

乙方不得从事第二职业或与其他单位建立劳动关系。如乙方违反本条款，甲方有权解除本合同。

乙方在工作中不得违反职业道德，不得进行有偿家教、体罚学生或其他违反教师职业道德的行为。如乙方违反本条款，甲方有权解除本合同并追究相关责任。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容或解除本合同。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；

（5）因乙方的过错，导致甲方被学生或家长投诉，造成恶劣影响。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作。

有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（4）甲方强迫乙方违反法律法规和教师职业道德。

本合同期满后，双方协商一致可以续签合同。若协商不一致，本合同终止。

第八条合同的终止与经济补偿

本合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续并支付经济