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2025年浙江省宁波市社会工作者职业资格社会工作法规与政策预测试题含答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《浙江省社会救助条例》，宁波市某家庭申请最低生活保障时，其家庭收入核算应包含以下哪项？

A.政府发放的临时价格补贴

B.子女给予的每月800元赡养费

C.见义勇为奖金5000元

D.新型农村合作医疗报销的医疗费用

答案：B

解析：根据《浙江省社会救助条例》第二十一条，家庭收入包括共同生活的家庭成员的工资性收入、经营性收入、财产性收入、转移性收入等。子女赡养费属于转移性收入应计入；临时价格补贴、见义勇为奖金、医保报销费用按规定不计入家庭收入。

2.张某（女）与李某（男）2023年在宁波登记结婚，2024年张某发现李某婚前隐瞒精神分裂症病史且未治愈。根据《民法典》婚姻家庭编，张某可采取的法律措施是：

A.向法院请求撤销婚姻

B.向民政局申请婚姻无效

C.直接解除同居关系

D.要求李某赔偿精神损失

答案：A

解析：《民法典》第一千零五十三条规定，一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。精神分裂症属于重大疾病，张某可请求法院撤销婚姻。

3.宁波市某社区拟成立社区社会组织，根据《宁波市社区社会组织培育管理办法》，其登记备案需满足的条件不包括：

A.有规范的名称

B.有固定的办公场所

C.有至少3名发起人

D.业务范围符合社区需求

答案：B

解析：《宁波市社区社会组织培育管理办法》第八条规定，社区社会组织登记备案实行分类管理。备案类社区社会组织只需有规范名称、至少3名发起人、业务范围符合社区需求，不强制要求固定办公场所；登记类需满足场所等条件。

4.王某（58岁）在宁波某企业连续工作15年，2024年企业因经营困难需经济性裁员。根据《劳动合同法》，以下说法正确的是：

A.企业应优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的王某

B.企业只需提前15日向工会说明情况即可裁员

C.王某距法定退休年龄不足5年，企业不得裁减

D.企业裁减人员后6个月内重新招用人员，无需优先招用被裁减人员

答案：A

解析：《劳动合同法》第四十一条规定，裁减人员时应优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或家庭无其他就业人员且有需要扶养的老人或未成年人的劳动者。王某符合优先留用条件；距退休不足5年且在本单位连续工作满15年的不得裁减，但王某58岁（男性退休60岁），若为女性工人则50岁退休，题干未明确性别，故C不严谨；裁员需提前30日向工会或全体职工说明，B错误；6个月内重新招用应优先招用被裁减人员，D错误。

5.宁波市某街道开展困境儿童排查，根据《宁波市困境儿童分类保障办法》，以下儿童应纳入“困境儿童”范围的是：

A.父母双方服刑且祖父母有稳定收入的8岁儿童

B.父母一方失踪、另一方有劳动能力但拒绝抚养的10岁儿童

C.因意外事故导致智力二级残疾的12岁儿童

D.父母健在但家庭人均收入为宁波市低保标准1.5倍的14岁儿童

答案：C

解析：《宁波市困境儿童分类保障办法》第三条规定，困境儿童包括因残疾、疾病等导致自身发展困难的儿童（如残疾等级为一、二级的儿童）；父母双方服刑且祖父母无抚养能力的才纳入；父母一方失踪另一方有能力却不履行抚养义务的，应通过法律途径要求履行；家庭收入高于低保1.5倍但无其他困难的不纳入。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.根据《宁波市养老服务条例》，下列属于政府应提供的基本养老服务内容的有：

A.为80周岁以上老年人提供每月2小时免费居家养老服务

B.为经济困难的失能老年人提供护理补贴

C.为所有65周岁以上老年人每年免费体检1次

D.为养老机构接收的失能老年人按标准给予运营补贴

答案：ABD

解析：《宁波市养老服务条例》第二十二条规定，政府应提供的基本养老服务包括：为80周岁以上老年人提供居家养老服务补贴（具体时长由政府确定）；为经济困难的失能、部分失能老年人提供护理补贴；对接收失能老年人的养老机构给予运营补贴。65岁以上免费体检属于公共卫生服务，非养老服务条例规定内容。

2.某社会工作服务机构在宁波承接社区治理项目，根据《浙江省社区社会工作服务机构管理办法》，其应履行的义务包括：

A.每年向登记管理机关报送上一年度工作报告

B.接受社会捐赠时需签订书面协议并公示捐赠使用情况

C.为员工缴纳社会保险费

D.在项目执行中优先聘用本地户籍居民

答案：ABC

解析：《浙江省社区社会工作服务机构管理办法》第十七条规定，机构需履行年度报告、接受监督、保障员工权益等义务；接受捐赠需签订协议并公示；优先聘用本地居民无法律依据，属歧视性条款，D错误。

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