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2025年安全生产合同协议

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的字母填入括号内）

1.生产经营单位的从业人员在作业过程中，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是基于安全生产合同中哪项原则？（）

A.诚实信用原则

B.平等自愿原则

C.安全优先原则

D.劳动者义务原则

2.安全生产合同中关于提供符合国家标准的劳动防护用品的条款，其法律依据主要是？（）

A.《劳动合同法》

B.《安全生产法》

C.《劳动合同法实施条例》

D.《职业病防治法》

3.根据相关法律法规，对于从事有职业危害作业的劳动者，用人单位应在哪些情形下进行职业健康检查？（）

A.岗前、在岗期间、离岗时

B.仅在岗前

C.仅在岗期间

D.仅在离岗时

4.安全生产合同中约定，发生生产安全事故后，双方应按照约定进行紧急处置和救援。这一条款体现了安全生产合同哪方面的内容？（）

A.安全生产责任制

B.事故应急处理

C.劳动保护条件

D.安全培训教育

5.以下哪项不属于安全生产合同中生产经营单位的主要安全责任？（）

A.建立健全安全生产责任制

B.保证安全生产投入

C.为劳动者提供符合标准的劳动防护用品

D.劳动者安全操作的绝对保证

6.若安全生产法律法规在2025年发生重大修订，对安全生产合同内容提出了新的要求，用人单位应如何处理与已签订的旧合同？（）

A.可以继续履行旧合同，不受新规影响

B.必须立即解除所有旧合同

C.应根据新规与劳动者协商，对合同进行变更或补充

D.新合同只适用于2025年起新招用的劳动者

7.安全生产合同发生争议，当事人首先应当采取的解决方式是？（）

A.提起诉讼

B.申请仲裁

C.协商

D.向公安机关报案

二、填空题

1.安全生产合同是明确生产经营单位与劳动者之间劳动安全卫生关系的______。

2.安全生产合同应采用______形式订立。

3.安全生产合同中必须明确生产经营单位负责人及从业人员的______。

4.用人单位必须对劳动者进行安全生产教育和培训，保证劳动者掌握______，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程。

5.安全生产合同中关于劳动防护用品的条款，要求用人单位必须按照国家标准为劳动者提供，并对劳动者进行______。

6.生产经营单位发生生产安全事故，应当及时采取措施组织抢救，并______向有关部门报告。

7.《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议______。

三、简答题

1.简述安全生产合同中生产经营单位应承担的主要安全责任。

2.简述劳动者在安全生产合同中享有的主要权利。

3.安全生产合同在签订过程中，应注意哪些关键环节？

4.为什么说安全生产合同不仅是劳动合同的一部分，更具有其特殊性？

四、案例分析题

某建筑公司（以下简称“公司”）与其聘用的架子工小王签订了一份为期三年的安全生产合同。合同中约定了双方的基本权利义务，包括公司提供安全帽、安全带等基本防护用品，小王需遵守安全操作规程等。2024年10月，公司在未对小王进行特定的高空作业安全专项培训，且未配备符合当时最新国家标准（2025年标准生效）的防坠落辅助设备的情况下，安排小王负责某项目外墙保温层的施工。2024年11月15日，小王在攀爬过程中，因安全带挂钩意外脱落，从约15米高处坠落，造成重伤。事故发生后，公司支付了部分医疗费用，但小王认为公司未提供符合新标准的防护设备且未进行充分培训，存在严重违约，要求公司承担全部赔偿责任。

请根据以上案例，分析：

1.公司在此次事故中可能存在哪些违反安全生产合同约定的行为？

2.小王享有的安全生产合同权利在此次事件中受到了哪些侵害？

3.如果双方就事故赔偿责任产生争议，可以采取哪些途径解决？并简述选择这些途径时需考虑的因素。

试卷答案

一、选择题

1.C

2.B

3.A

4.B

5.D

6.C

7.C

解析思路

1.C安全生产合同的核心是保障劳动过程中的安全，拒绝违章指挥和强令冒险作业是保障自身安全的基本权利，源于安全优先原则。

2.B《安全生产法》是安全生产领域的基本法律，规定了生产经营单位的主体责任，包括提供劳动防护用品。

3.A岗前、在岗期间、离岗时是职业健康检查的法