- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广东惠州大亚湾开发区招聘急需紧缺人才10人(编制)考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂员工张某在工作中因操作失误导致严重事故,工厂管理人员依据内部规章制度对张某进行开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动仲裁委员会应当如何处理此案()。
A、直接维持工厂的开除决定
B、要求工厂重新作出处理决定
C、撤销工厂的开除决定并责令恢复工作
D、根据工厂的规章制度是否合法进行裁决
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动
您可能关注的文档
- 2025年河北睿通高速公路联网运营有限责任公司公开招聘4人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025云南昆明市惠泽物业服务有限公司员工招聘3人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026湖北宜昌长阳土家族自治县“招才兴业”事业单位急需紧缺人才引进招聘15人华中农业大学站笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年台州温岭市第一人民医院招聘医学卫生类高学历人才31人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026普洱市澜沧县教体行业急需紧缺人才第一批招聘(7人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年绥化青冈县特聘动物防疫专员招募20人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国电子工程设计院股份有限公司校园招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 中国铁路人才招聘网2026年招聘(全国)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025南平建阳区城市管理和综合执法局招聘协管员5名考试备考题库及答案解析.docx
- 2026广西投资引导基金有限责任公司校园招聘13人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年无人机低空医疗物资投放社会效益报告.docx
- 2025年再生塑料行业包装回收利用产业链重构研究.docx
- 《AI眼镜周边产品市场机遇:2025年终端销售与需求增长洞察》.docx
- 2025年坚果加工行业深加工技术突破与市场拓展策略报告.docx
- 2025年通信芯片行业技术竞争与未来趋势报告.docx
- 《2025年生鲜电商配送冷链事故分析与预防措施》.docx
- 《商业航天融资新趋势2025民营卫星企业资本涌入估值分析市场动态》.docx
- 2025年能源绿色健康行业创新技术与市场应用报告.docx
- 2025年无人机低空医疗救援通信方案分析报告.docx
- 2025年烹饪机器人行业市场集中度分析报告.docx
原创力文档


文档评论(0)