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企业安全检验方案

一、查领导

就是在检验一个单位安全生产工作时，首先要检验领导对安全生产是否有正确认识，是否真正关心职员安全健康，是否重视安全工作，并纳入关键议事日程；是否能正确处理安全和生产、效益关系；能否坚持“三同时”、“五同时”、“三不放过”标准办事；企业有没有长久安全计划和年度计划；安措经费有没有确保等。

二、查思想

就是查企业全体职员是否牢靠树立了“安全第一，预防为主，综合治理”思想。各相关部问及人员能否做到，当生产、效益和安全发生矛盾时，把安全放在第一位。企业职员是否自觉地遵守安全生产规章制度，不违章作业，并要随时劝阻她人违章作业，主动参与安全生产各项活动，主动提出改善安全工作意见，珍惜和正确使用各类设备设施、工具及个人防护用具。

三、查制度

检验企业安全管理工作情况，要检验领导是否把安全生产工作列入关键议事日程；企业是否实施“五同时”“三同时”标准；是否建立、健全各项规章制度内容是否正确、完善和落实落实情况。要关键检验各级安全生产责任制、“三级安全教育”、特种人员培训；厂长、中层干部安全培训，危化、建筑、煤矿和非煤矿山企业领导是否持有安全生产许可证及工伤事故汇报处理情况。

四、查管理

查企业是否常常开展安全检验，立即发觉和处理存在问题，消除事故隐患；是否重视工业防尘防毒工作，预防职业中毒和职业病发生；是否开展群众性安全生产竞赛评选活动；是否注意职员劳逸结合，关心女工保护，做好防护用具和保健食品发放管理工作。检验企业安全生产管理情况，即查安全组织管理网络。全员管理、目标管理和生产全过程管理工作。

检验职员安全操作情况关键包含：对安全生产认识是否正确；安全责任心是否强；是否掌握生产操作技术、技能和自觉遵守安全操作规程及多种安全生产制度；对忽略安全思想和行为是否勇于纠正和阻止；是否严格遵守劳动纪律，是否有脱岗、睡岗、串岗及聊天等情况；是否做到安全、文明生产，设备、工具、安全装置是否齐全、完好；是否坚持在生产岗位上正确、合理地使用个人劳动防护用具等。

五、查设备、设施

（1）检验多种设备、设施安全运行和维修情况。设备、设施在运行中有没有异常现象决不能让设备带病工作。

（2）检验多种机电设备防护装置是否完好齐全。关键检验其接地线是否完整和牢靠；保险装置是否齐全和符合规格；电源连线是否良好和无脱落；电机防尘罩等是否完好无损；电机和机器间连接器是否牢靠和有没有防护罩装置等。

（3）检验各类设备、设施上安全装置是否安全可靠。关键检验设备、设施上过载保险装置、行程限位保险装置、安全信号装置、次序动作安全联锁、保险装置和意外事故联锁保险装置、制动装置等，是否安全可靠；外露旋转部件是否有防护罩隔离；操作设备和轻易伤人大型机床运动部位是否有防护栏杆；危险性高部位防护装置是否有次序联锁结构等。

（4）检验有毒有害气体、粉尘上防护设施是否完好有效。如其吸附和排放管道设备、设施是否正常运行；有毒有害物质是否无泄漏；相关贮罐设施是否牢靠可靠；通风装置是否正常运行，系统有没有破裂、泄漏，效果是否达成设计参数要求；除尘设备、设施维护保养情况怎样，是否有磨损、腐蚀、漏气、漏灰等二次扬尘污染现象，是否有堵塞、排尘口不通畅等除尘效率降低现象等。

六、查整改

为引发企业各级领导对安全检验重视，上级部门对企业进行检验或企业内部进行检验，除应落实边查边改标准外，还应对被检验单位上次查出隐患，是否研究分析、落实资金、落实人员进行认真整改和整改程度怎样；对一时难以整改项目，是否加强管理，采取严格监控方法，制订应急计划等项工作情况进行检验。

七、班组安全生产检验内容

（1）明确有安全员。

（2）班组各项安全统计做到了正确、齐全、清楚、工整，统计本保管完好、整齐。

（3）班组和每个岗位全部有安全生产责任制和安全技术操作规程。

（4）新入厂、新调换工种工人，离岗1个月后上岗工人，上岗前全部进行了班组安全教育及考评，教育考评有统计。

（5）特殊工种持证上岗率达成100％。

（6）每七天按要求内容进行了安全活动，做到了人员、时间、内容三落实，活动有统计。

（7）全班人员全部有自己安全检验点，巡回检验路线及标准，并按点、路线、标准进行了检验，检验有统计。

（8）按时进行班前安全讲话及班后安全讲评，并有统计。

（9）连续生产单位认真实施了交接班制度，并有统计。

（10）危险施工现场有安全监护人，严格实施监督检验，每次全部应有统计。

（11）所使用设备、设施、工具、用具、仪表、仪器、容器全部有专员保管，有安全检验责任牌，按时进行检验，检验有统计。

（12）全部设备、设施、工具、用具必需完好，安装前符合要求；部件、附件完好齐全，连接牢靠；防护、保险、信号、仪表、报警完好齐全，正确灵活，作用有效，该检验应有统计，符合要求标准；全部场地油气水管线，闸门无跑、冒、滴、漏现象。

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