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国家开放大学电大组织行为学形考任务一、二、三、四试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织行为学的核心内容包括哪些？()

A.个体行为与心理

B.团队行为与组织文化

C.领导行为与组织变革

D.以上都是

2.在组织行为学中，激励理论的代表人物有谁？()

A.马克斯·韦伯

B.阿尔伯特·哈罗德

C.弗雷德里克·赫茨伯格

D.亚伯拉罕·马斯洛

3.在组织行为学中，什么是组织文化？()

A.组织的规章制度

B.组织成员共同遵守的行为规范

C.组织的目标与使命

D.组织的价值观

4.领导行为中，哪一种领导风格被认为是最有效的？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.超前型领导

5.在组织行为学中，什么是群体动力？()

A.群体的结构

B.群体的过程

C.群体的规范

D.群体的任务

6.在组织行为学中，什么是组织承诺？()

A.组织的规章制度

B.组织成员对组织的忠诚度

C.组织的目标与使命

D.组织的价值观

7.在组织行为学中，什么是组织变革？()

A.组织的结构调整

B.组织成员的培训与发展

C.组织文化的改变

D.以上都是

8.在组织行为学中，什么是冲突？()

A.组织内部的不一致

B.组织成员之间的不和谐

C.组织的目标与实际之间的差距

D.以上都是

9.在组织行为学中，什么是工作满意度？()

A.组织成员对工作内容的主观评价

B.组织成员对工作环境的满意程度

C.组织成员对工作结果的接受程度

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作环境

B.工作条件

C.工作职责

D.组织文化

E.领导风格

11.组织行为学中，领导风格可以分为哪些类型？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.指导型领导

E.参与型领导

12.在组织行为学中，激励理论主要包括哪些？()

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.期望理论

E.双因素理论

13.组织文化对组织有哪些影响？()

A.影响组织绩效

B.影响员工行为

C.影响组织创新

D.影响组织竞争力

E.影响组织战略

14.群体行为中，哪些因素会影响群体决策的质量？()

A.群体规模

B.群体结构

C.群体规范

D.群体凝聚力

E.群体成员的多样性

三、填空题(共5题)

15.组织行为学的研究对象包括组织的个体、群体、结构、文化、领导、变革等方面。

16.激励理论中的期望理论认为，个体的行为取决于期望、努力和结果之间的关系。

17.组织文化中的价值观是组织成员共同遵守的行为规范和信念体系的核心。

18.领导行为中的民主型领导风格强调员工参与决策，注重团队协作。

19.组织变革是指组织为了适应外部环境的变化而进行的结构和文化的调整。

四、判断题(共5题)

20.组织行为学的研究仅限于组织内部的行为。()

A.正确B.错误

21.激励理论中的双因素理论认为，只有激励因素才能提高员工的工作满意度。()

A.正确B.错误

22.领导风格中的专制型领导能够提高团队的工作效率和凝聚力。()

A.正确B.错误

23.组织文化对组织成员的行为没有影响。()

A.正确B.错误

24.组织变革是一个单向的过程，一旦开始就无法逆转。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述组织行为学的研究内容及其意义。

26.什么是期望理论？请解释其核心观点。

27.在组织行为学中，什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.领导者在激励员工时，应考虑哪些因素？

29.组织变革过程中可能会遇到哪些阻力？如何克服这些阻力？

国家开放大学电大组织行为学形考任务一、二、三、四试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】组织行为学是一门多学科交叉的学科，其核心内容包括个体行为与心理、团队行为与组织文化、领导行为与组织变革等方面。

2.【答案】C

【解析】弗雷德里克·赫茨伯格提出了双因素理论，是激励理论的代表人物之一。

3.【答案】B

【解析】组织文化是指组织成员共同遵守的行为