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劳动合同中止期间其他收入

引言

劳动合同中止是劳动关系运行中的特殊状态，指在保持劳动关系存续的前提下，因法定或约定事由暂时停止履行劳动合同权利义务的情形。这种“休眠”状态既不同于劳动合同解除（劳动关系彻底终止），也不同于正常履行期（双方持续承担权利义务）。在中止期间，劳动者往往因原岗位工作暂停，有更多时间与精力投入其他社会活动，从而产生“其他收入”——这类收入既可能是维持生计的必要来源，也可能引发劳动关系中的权利义务争议。本文将围绕劳动合同中止期间其他收入的界定、类型、法律属性及风险防范展开深入分析，旨在为劳动者与用人单位明确权益边界、规范行为提供参考。

一、劳动合同中止的基本界定与其他收入的