- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025河南洛阳市第二外国语学校教育集团诚聘优秀教师17人笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。关于该处罚,以下说法正确的是()。
A、公司可以随意决定处罚金额,不受法律限制
B、处罚金额不得超过张某月工资的20%
C、公司必须经过工会或职工代表大会同意才能进行处罚
D、只有在造成严重后果时才能进行经济处罚
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,用人单位在劳动者有下列情形之一时,可以解除劳
您可能关注的文档
- 2025江西九江市德安县博河物业有限公司招聘1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025黑龙江双鸭山市集贤县事业单位急需紧缺人才引进45人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年湖州市长兴县赴宁波大学招聘优秀教育人才40人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建投资集团秋季校园招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波余姚市综合行政执法局招聘编外工作人员4人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025四川南充市蓬安县考核招聘卫生系统专业技术人员22人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026北京海开控股(集团)股份有限公司校园招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市白云区人民政府三元里街道办事处第四次招聘就业见习生1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏苏州市狮山商务创新区国有企业招聘核销部分岗位考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年宜昌市西陵区人民医院编外医疗卫生专业技术人员招聘27人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年无人机低空医疗物资投放社会效益报告.docx
- 2025年再生塑料行业包装回收利用产业链重构研究.docx
- 《AI眼镜周边产品市场机遇:2025年终端销售与需求增长洞察》.docx
- 2025年坚果加工行业深加工技术突破与市场拓展策略报告.docx
- 2025年通信芯片行业技术竞争与未来趋势报告.docx
- 《2025年生鲜电商配送冷链事故分析与预防措施》.docx
- 《商业航天融资新趋势2025民营卫星企业资本涌入估值分析市场动态》.docx
- 2025年能源绿色健康行业创新技术与市场应用报告.docx
- 2025年无人机低空医疗救援通信方案分析报告.docx
- 2025年烹饪机器人行业市场集中度分析报告.docx
原创力文档


文档评论(0)