2025黑龙江哈尔滨“丁香人才周”（秋季）引才招聘五常市所属事业单位招聘工作人员43人备考题库附答案.docxVIP

2025黑龙江哈尔滨“丁香人才周”（秋季）引才招聘五常市所属事业单位招聘工作人员43人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、2020年我国国内生产总值GDP首次突破（）。

A.70万亿元

B.80万亿元

C.90万亿元

D.100万亿元

【答案】：D

2、在新时期的政府改革中出现了管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是（）。

A.直线型组织结构

B.职能制组织结构

C.线型组织结构

D.扁平化组织结构

【答案】：D

3、市场经营主体分为国有企业、集体企业、私营企业、混合所有制企业、外商投资企业和个体工商户。这是按（）分类标准进行划分的。

A.所有制性质

B.企业组织形式

C.行业标准

D.按市场主体在生产过程中的地位

【答案】：A

4、档案工作包括（）。

A.档案收集、档案管理、档案利用三个组成部分

B.档案收集、档案传递、档案管理、档案利用四个组成部分

C.档案清理、档案管理、档案利用三个组成部分

D.档案清理、档案收集、档案管理、档案利用四个组成部分

【答案】：A

5、中国自古以来就是茶的故乡，茶文化底蕴十分深厚。在各种茶叶中，原产地为安徽黄山的毛峰茶属于（）。

A.绿茶

B.红茶

C.黑茶

D.乌龙茶

【答案】：A

6、公文写作的规范主要体现在（）。

A.实事求是

B.讲究格式

C.注意政策

D.熟悉业务

【答案】：B

7、下列不属于影响供给价格弹性的因素的是（）。

A.增加产量所需追加生产要素费用的大小

B.生产规模变化的难易程度

C.商家的优惠力度

D.供给者类别的大小

【答案】：C

8、由于男女比例失调及女性人口持续流出，一些落后农村未婚男子的结婚成为现实的难题。以下做法中，我国法律明令禁止的是（）。

A.未婚弟弟迎娶寡居在家的嫂子

B.女方父母索取高额彩礼及财物

C.男方托人到越南购买新娘结婚

D.男女双方未达法定婚龄先订婚

【答案】：C

9、一次偶然的机会，小梅发现其高中同学何某几年前冒用她的名字上了大学。何某侵犯了小梅的（）。

A.名誉权

B.荣誉权

C.著作权

D.姓名权

【答案】：D

10、人类关于存储介质的发明，经历了从录音带到软盘、光盘、U盘等过程。随着科技的进步，存储介质的存储能力不断增强。这说明（）。

A.事物的发展总是处在渐进的量变之中

B.事物发展的道路总是曲折的

C.事物发展的方向是前进的、上升的

D.事物的发展总是处在迅猛的质变之中

【答案】：C

11、奥运会上的马拉松比赛的起源与（）有关。

A.游戏

B.战争

C.打赌

D.竞赛

【答案】：B

12、在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，这体现了用人的（）。

A.依法管理原则

B.分类管理原则

C.德才兼备原则

D.适才适用原则

【答案】：D

13、“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”“要防止滥用权力，就必须以权力制约权力”。这启示我们应该（）。

A.保障公民的知情权，提高决策的科学化和民主化

B.制定科学的考核制度，确保权力的公开公正运行

C.完善民主、健全法制，加强对权力的制约和监督

D.发挥社会舆论的导向作用，消除特权思想的影响

【答案】：C

14、某日，蒋某在马路上闯红灯，被交警李某拦下，李某口头作出罚款20元的处罚决定，并要求当场缴纳。蒋某要求李某出具书面处罚决定和罚款收据，李某认为该规定路人皆知，其要求完全是强词夺理，故拒绝听其申辩。对该处罚决定，下列说法正确的是（）。

A.该处罚决定无效

B.该处罚决定不成立

C.该处罚决定违法

D.该处罚决定可以撤销

【答案】：B

15、在宋朝，我国第一次出现了纸币。这种纸币的名字是（）。

A.金铺

B.金子

C.交子

D.质子

【答案】：C

16、北京故宫博物院新推出一款手机APP——每日故宫。该软件每天为用户甄选一款馆藏珍品，邀您“同游宋元山水”“共访禁城别苑”，探寻皇家日常令人惊叹的细节，感受传世珍品不竭的历史生命。由此可见，依托移动互联技术可以（）。

A.拓宽传播渠道，展现中华灿烂文明

B.增加故宫馆藏，继承优秀传统文化

C.满足用户需求，丰富珍宝文化内涵

D.消除时空局限，体验古典审美雅趣

【答案】：A

17、最早提出纳米尺度上科学和技术问题的是著名物理学家、诺贝尔奖获得者是（）。

A.费曼

B.格莱特

C.德雷克斯勒

D.肖克莱

【答案】：A

18、事业单位工作人员张某在试用期内考取了某高校硕士研究生。下列相关说法正确的是（）。

A.如果张某与该单位无法协调一致，则应当继续履行聘用合同

B.张某应继续履行