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面试笔试题目及答案

填空题

1.企业战略管理过程包括战略分析、战略选择和（战略实施）。

2.市场营销组合的4P理论包括产品、价格、渠道和（促销）。

3.管理的基本职能有计划、组织、领导和（控制）。

4.会计核算的基本前提包括会计主体、持续经营、会计分期和（货币计量）。

5.人力资源管理的六大模块包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和（劳动关系管理）。

6.市场细分的依据主要有地理因素、人口因素、心理因素和（行为因素）。

7.财务管理的目标主要有利润最大化、股东财富最大化和（企业价值最大化）。

8.组织变革的方式有渐进式变革和（激进式变革）。

9.企业核心竞争力的特征包括价值性、独特性、延展性和（难以模仿性）。

10.审计的基本方法有顺查法、逆查法、详查法和（抽查法）。

单项选择题

1.以下哪种市场结构中企业的进入壁垒最高？（）

A.完全竞争市场

B.垄断竞争市场

C.寡头市场

D.垄断市场

答案：D

2.企业在制定战略时，首先要进行的是（）。

A.战略选择

B.战略实施

C.战略控制

D.战略分析

答案：D

3.下列属于固定成本的是（）。

A.原材料成本

B.生产工人工资

C.设备折旧

D.销售费用

答案：C

4.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.尊重需求

答案：C

5.市场营销中，市场定位的实质是（）。

A.塑造企业形象

B.寻找市场空缺

C.确定目标市场

D.塑造产品特色

答案：D

6.企业财务管理的核心工作是（）。

A.财务预测

B.财务决策

C.财务预算

D.财务控制

答案：B

7.组织文化的核心是（）。

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

答案：C

8.下列哪种招聘方式的成本最高？（）

A.校园招聘

B.网络招聘

C.猎头公司

D.内部推荐

答案：C

9.企业进行成本控制的关键环节是（）。

A.制定成本标准

B.成本核算

C.成本分析

D.成本考核

答案：A

10.以下不属于企业社会责任的是（）。

A.经济责任

B.法律责任

C.伦理责任

D.政治责任

答案：D

多项选择题

1.企业战略的层次包括（）。

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.运营层战略

答案：ABC

2.影响消费者购买行为的因素有（）。

A.文化因素

B.社会因素

C.个人因素

D.心理因素

答案：ABCD

3.管理的基本原理包括（）。

A.系统原理

B.人本原理

C.责任原理

D.效益原理

答案：ABCD

4.人力资源规划的内容包括（）。

A.人员补充计划

B.人员晋升计划

C.人员培训开发计划

D.人员薪酬计划

答案：ABC

5.企业的定价方法主要有（）。

A.成本导向定价法

B.需求导向定价法

C.竞争导向定价法

D.心理导向定价法

答案：ABC

6.组织设计的原则包括（）。

A.目标统一原则

B.分工协作原则

C.有效管理幅度原则

D.集权与分权相结合原则

答案：ABCD

7.财务管理的主要内容包括（）。

A.筹资管理

B.投资管理

C.营运资金管理

D.利润分配管理

答案：ABCD

8.市场营销调研的方法有（）。

A.观察法

B.实验法

C.调查法

D.文案调研法

答案：ABCD

9.企业的促销策略包括（）。

A.广告

B.人员推销

C.营业推广

D.公共关系

答案：ABCD

10.企业的竞争战略主要有（）。

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.多元化战略

答案：ABC

判断题

1.完全竞争市场中企业是价格的接受者。（）

答案：正确

2.企业战略一旦制定就不能更改。（）

答案：错误

3.固定成本在一定时期和一定业务量范围内不随业务量的变动而变动。（）

答案：正确

4.马斯洛需求层次理论认为，只有低层次需求得到满足后，才会追求高层次需求。（）

答案：正确

5.市场定位就是确定目标市场。（）

答案：错误

6.财务管理的目标是实现利润最大化。（）

答案：错误

7.组织文化对组织具有凝聚、导向和约束作用。（）

答案：正确

8.招聘的目的就是为企业找到最优秀的人才。（）

答案：错误

9.成本控制就是降低成本。（）

答案：错误

10.企业社会责任只包括对社会的责任，不包括对股东的责任。（）

答案：错误

简答题

1.简述企业战略管理的过程。

企业战略管理过程包括战略分析、战略选择和战略实施。战略分析是