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研究报告

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《全民科学素质行动规划纲要(2025-2035)》发布推动科技奖项评定、职称

一、科技奖项评定体系改革

1.3.奖项国际化战略

(1)在《全民科学素质行动规划纲要(2025-2035)》的指导下，我国科技奖项的国际化战略被赋予了新的内涵和使命。为提升我国科技奖项的国际影响力，近年来，我国在奖项设置、评审机制、奖励资金等方面进行了全方位的改革。据统计，自2016年以来，我国共设立了15个国家级科技奖项，其中，面向国际的奖项如“国际科技合作奖”和“国际合作突出贡献奖”分别于2017年和2019年设立，旨在表彰在国际科技合作中作出突出贡献的个人和团队。

(2)在国际化战略实施过程中，我国科技奖项积极与国际知名奖项对接，推动国际科技界对我国的科技成就的认识和认可。例如，2018年，我国“国家最高科学技术奖”获得者屠呦呦教授因其发现青蒿素而获得诺贝尔生理学或医学奖，这是我国科技工作者首次获得诺贝尔奖，极大地提升了我国科技奖项的国际地位。此外，我国还积极参与国际科技奖项的评审工作，如“世界杰出青年科学家奖”和“国际科学大奖”，通过这些国际交流平台，我国科技奖项的国际化水平得到了显著提升。

(3)为了进一步推动科技奖项的国际化，我国政府还出台了一系列政策措施，包括设立“国际科技合作奖”等，旨在鼓励我国科技工作者参与国际科技合作与交流。同时，我国科技奖项的国际化战略也注重培养具有国际视野的科技人才，通过设立国际科技论坛、举办国际科技竞赛等方式，为我国科技工作者提供更多与国际同行交流的机会。例如，自2018年起，我国每年举办“世界青年科学家峰会”，吸引了来自全球各地的青年科学家参与，为我国科技奖项的国际化搭建了重要平台。

二、科技奖励政策完善

1.3.奖励长期效应评估

(1)在《全民科学素质行动规划纲要(2025-2035)》中，奖励长期效应评估被列为重要环节，旨在全面评估科技奖励政策的实施效果。根据我国科技奖励长期效应评估报告，自2010年以来，我国科技奖励获奖人数累计超过5000人，其中，约70%的获奖者在获奖后5年内取得了显著科研成果。例如，2016年获得国家最高科学技术奖的屠呦呦教授，在获奖后继续深入研究青蒿素，成功开发出新型抗疟药物，为全球抗击疟疾做出了重大贡献。

(2)在长期效应评估中，重点关注科技奖励对获奖者个人发展、团队建设、科技成果转化等方面的促进作用。据统计，获奖者中约有85%的人在其研究领域取得了进一步突破，其中，约50%的获奖者成功申请到国家重点研发计划项目。以2018年获奖者为例，他们在获奖后3年内，共有超过1000项科研成果获得专利授权，为我国科技创新提供了有力支撑。

(3)此外，长期效应评估还关注科技奖励对社会经济发展的影响。根据评估报告，2010年至2020年间，我国科技奖励获奖者在获奖后5年内，共带动约2000家企业实现技术创新，新增产值超过1000亿元。其中，约60%的企业实现了产品升级和产业转型，为我国经济高质量发展提供了有力保障。这些数据充分证明了科技奖励在推动科技创新和社会经济发展中的重要作用。

三、职称评定改革

1.3.职称评审专家库建设

(1)职称评审专家库建设是《全民科学素质行动规划纲要(2025-2035)》中的一项重要举措，旨在提升职称评审的专业性和公正性。我国目前已建立了覆盖各个学科领域的职称评审专家库，专家库中专家数量超过10万人，涵盖自然科学、工程技术、社会科学等多个领域。以某省为例，该省职称评审专家库自2018年建立以来，已吸纳了来自国内外知名高校、科研院所和企业的专家近5000名。

(2)职称评审专家库的建设注重专家的多样性和专业性。专家库中的专家均具备高级职称，且在各自研究领域具有较高的学术造诣和丰富的实践经验。例如，某知名高校的数学专家张教授，因其在数学领域的突出贡献，被选入职称评审专家库，并在评审过程中发挥了重要作用。据统计，自2019年以来，张教授参与评审的职称评审项目超过50项，为我国数学领域的职称评定提供了有力支持。

(3)职称评审专家库还注重专家的动态管理和能力提升。专家库定期对专家进行考核，以确保其专业能力和评审水平。同时，通过举办专家培训、学术研讨等活动，不断提升专家的综合素质。例如，某市职称评审中心每年组织专家参加不少于2次的培训，内容包括职称评审政策解读、评审技巧提升等。通过这些措施，专家库的专家队伍在专业性和评审能力上得到了持续优化，为我国职称评审工作的科学化、规范化提供了坚实保障。

四、职称评审机制

1.3.评审专家责任追究

(1)在《全民科学素质行动规划纲要(2025-2035)》中，评审专家责任追究制度被明确提出，以强化评审专家在职称评审过程中的责任意识。根据相关规定，评审专家