云南技师学院近四年工作汇报与优化建议.pdfVIP

云南学院工作汇报

学院自2011年4月起成立，主要负责学院岗位设置、人员配

备、师资队伍建设、工资福利及评聘等工作。现将近4年来的工作汇

报如下：

一、学院师资队伍情况

学院现有编制内教职工219人，其中具有副高级53人，占24%；

中级64人，占29.1%；初级67人，占30.1%；见习期23人，

占11%；工勤人员12名，占5.9%。教职工中实习指导38名，其中

具有或高级职业资格25人，占65.8%；专业课135名，

其中既有证又有职业的理论实习教学有108人，占

80%。

学院总院现有编制外聘用人员141名，其中全日制聘用人员52人，

已与30名人员签订劳务派遣合同并，其余22人均为退休返

聘（已有社保）及自购社保人员；代课57人；完成一定工作量的非

全日制聘用人员32人。

二、基本情况

作为学院的重要，现配有副处长2名，其中1人主持

工作，干事2名。目前4名工作人员的结构以初中级为主，学历

结构以本科及以上为主，平均结构在30岁以下，是一支年轻、富有

朝气、团结协作的工作团队，拥有保持着一种奋发向上的工作氛围。

三、工作中存在的及建议

（一）师资队伍建设

1、学院编制岗位使用情况

编办核准的学院岗位总数为300个，专业技术岗位255个，管理岗位

35个，工勤技能岗位10个，经过2014年8月新一轮岗位变动调整后专

业技术岗位情况为：五级岗位18个实聘17人，空岗1个；六级岗位36

个实聘23人，空岗13个；七级岗位35个实聘13人，空岗22个；八级

岗位27个实聘24人，空岗3个；九级岗位35个实聘7个，空岗28个，

十级岗位27个实聘27人；十一级、十二、十岗位共77个，十一级

岗位实聘37人，十二级岗位实聘26人，空岗14个。工勤技能岗位：二

级岗位2个实聘2人；岗位2个实聘2人四级岗位4个实聘4人，五

级岗位2个实聘4人。其中一人在持低聘在四级岗位。

《中等职业学校设置》规定，学院师生比应为1:20。学院安

宁校区现实有学生3084人，按目前情况基本达到此。根据学院

目前各岗位的空编情况，建议在人才引进、公开招聘等工作中适当控制新

进人员比例，便于加强人才培养工作，建立有效的竞争机制，鼓励现有教

师发挥各自的潜能，积极、主动、高效地完成各项工作。

2、编制外聘用人员的管理

根据《合同法》精神，结合学院近几年实际运行中出现的问题，

在加强外聘人员管理方面建议如下：

（1）加强相关的学习

在编制外聘用人员的聘用、管理等工作中，不仅门需要掌握《

合同法》等的相关政策，其文件精神及条款对各用人部门更为重

要。鉴于前期工作中出现的问题，建议举办《合同法》讲座，聘请学

院法律顾问给学院各讲解《合同法》及相关司法解释，

并听取和学院有关外聘人员管理情况的汇报，提出解决方案。

（2）理顺外聘人员管理，完善外聘人员管理制度

为外聘人员管理，各用人部门须自觉接受