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高级人力资源真题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.在人力资源规划中，以下哪一项不是常用的预测方法？
A.回归分析
B.经验估计
C.德尔菲法
D.马尔可夫模型
答案：B
2.绩效考核中，以下哪一项不是常见的考核方法？
A.360度反馈
B.目标管理
C.关键绩效指标
D.事故记录法
答案：D
3.在员工培训中，以下哪一项不是常用的培训方法？
A.在岗培训
B.远程教育
C.案例研究
D.课堂讲授
答案：C
4.在薪酬管理中，以下哪一项不是常用的薪酬结构？
A.固定薪酬
B.变动薪酬
C.绩效奖金
D.股票期权
答案：C
5.在劳动关
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