荣庭房地产经纪公司员工手册.docVIP

致新同事的一封信

新同事:你好！

?非常幸运能有机会与你共事,不论你是经过何种渠道来到我们中间,我们都希望能与你成为朋友，相信公司有能力提供应你更多发展机会。

?进入公司的第一天,人事行政部将开始为你融入公司提供尽量多的帮助。如有问题请及时找到我们,我们将会在最快的时间内对你提出的意见、建议、问题予以申请和反馈,我们关注每个员工在公司的工作状态与发展，并渴望与你有更深的接触和了解。

这本资料请你仔细阅读，相信其中有诸多事项会对你有所帮助,假如你对其中内容有任何问题需要解决,请与我们联络。它重要包含如下几种方面内容:公司简介和机构设立;公司基本管理制度概要；员工行为规范。诸多关于工作环境、工作流程的问题你可以从中找到解决方式,同时它将引导你在碰到麻烦时谋求相关人员的解决。请记住你的店长是你的直接领导，他对你的成长有责任,并同时负责你的考核与晋级,希望在工作中他能成为你的良师益友。

初入公司，除了自已学习与熟悉工作之外,也请记住：多和公司的其余员工接触，加强交流，把交流当作自我培训的机会,尽早融入集体你才能最快找到你的最正确位置。

在公司，我们激励员工进取与创新，我们赞美成就。公司承诺：员工的每一份努力都将得到回报。希望在此你能刻苦工作,愉快生活。

?祝

?? 每一天都是一个好的开始！

? ? ?? ?荣庭房产经纪有限公司

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公司简介

１.公司概述

荣庭房产经纪有限公司成立于2月8曰，公司的最终目标以“打造宁波本土化地产咨询著名品牌”为已任。现在公司旗下拥有“金纬利东裕分公司”、“天天红利盛世天城分公司”两家门店。并以公司制订的发展规划不停扩展门店的数量、壮大公司的规模。

2.先进的内部管理系统和网站广告平台

公司为提高在市场中的竞争力和实现久远的发展目标引进先进的房源管理软件和公司网络平台并实现内外网络的无缝对接;为公司下一步的经营发展打好基础。

3.精英团队

现实的公司环境下，不可能单凭个人的力量来大幅提高公司的竞争力，而团队力量的发挥已成为赢得竞争胜利的必要条件,竞争的优势在于你能比别人更能发挥团队的力量。公司允许个人英雄主义的存在,但必须融于团队之中。

天生万物,唯人为贵。人才资源是第一资源,荣庭房产的发展壮大,与公司团队的向心力、责任感息息相关。重视人力的发掘与培植，强调成员专业能力的提高，催化思想观念、文化素质、思维方式和心理状态转变并为公司成员所共享,为高品质的公司追求提供永恒动力,是荣庭团队建设中一直追求的目标。

组织结构

一、组织结构图

客户

信经纪人团队客

息户

沟服

通店长

经

理

公司采取倒金字塔式的组织结构旨在突出由上而下的服务保障体系及信息的流通方向。

二、岗位职责

1、店长岗位职责

贯彻和贯彻公司的各项制度、以身作则、加强管理、规范运营；

制订店内的月经营目标并率领团队去实现它；

组织分行内部培训,帮助新经纪人成长；

及时、对的解决业务工作中的特发事件；

定时组织召开分店会议，交流和解决实际中存在的问题。

自我业绩目标的制订及完成;

帮助店内经纪人制订业绩目标并竭力帮助其完成；

负责店内经纪人的沟通工作,努力做到与经纪人的深度了解;

维护公司形象,保守公司商业秘密。

努力建立店内良好的沟通环境,提高团队凝聚力、激发团队工作热情；

文档管理

公司各类表格、协议、协议等的使用管理及保存;

负责经纪人人事档案的整理及归档；

负责区域传送资料的整理及归类工作;

１2）办公用品管理

负责办公用品购置、配給、管理工作；

负责公共用品的保管工作（卷尺、计算器、尺子、印纸等)；

负责电脑及打印机等的管理及维护工作。

13）财务管理职能

收取业务收入；

备用金使用管理;

在房管家登记业务收款；

公司各类罚金的保管工作；

各类收入准时存入公司指定银行帐户;

2、经纪人岗位职责