直营店铺薪酬方案.docVIP

零售部终端店铺员工的薪酬方案

根据目前公司的经营现状和发展方向，特对公司零售系统的所有终端店铺制定本薪酬方案，具体内容如下：

一、薪酬构成：

月度总收入=基本工资+岗位津贴+化妆费+全勤+考核工资+月销售提成+其他奖励

二、分项说明：

1、基本工资：按照不同的职级，分为6个职级，分别是：高级店长、中级店长、初级店长、副店，专职收银员、高售、导购员。

（1）各级别店铺人员配置标准:

店铺级别

销售水平

人员配置

店长（各职级均为1人）

专职收银员

高售/导购员

A级

28万/月以上

高级店长或高级店长+初级店长

1人

8~12人

B级

20~28万/月（含）

高级店长或中级店长+初级店长

0

6~7人

C级

15~20万/月（含）

中级店长

0

5~6人

D级

10~15万/月（含）

初级店长

0

4~5人

E级

8~10万/月（含）

不设店长，由见习店长代职店铺工作

0

2~3人

F级

8万/月以下（含）

不设店长，由副店长代职店铺工作

0

2人

2、各级别薪酬对照表：

职别

基本

工资

岗位

津贴

全勤

化妆费

考核工资

社会保险购买费

合计

品牌直营主管

1100

1400

50

50

2000

400

5000

督导

1100

1200

50

50

1200

400

4000

见习督导

1100

1000

50

50

1200

300

37