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2025年工会法知识竞赛试题及答案

一、单选题

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿组建

C.依法成立

D.依法组建

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。自愿结合体现了工会的群众组织性质，强调职工的自主意愿。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以（）为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.工资收入

B.劳动收入

C.薪酬收入

D.劳务收入

答案：B

解析：以劳动收入为主要生活来源的劳动者都有依法参加和组织工会的权利。劳动收入涵盖了多种通过劳动获得报酬的形式，更全面地界定了劳动者的范围。

3.工会各级组织按照（）原则建立。

A.民主集中制

B.下级服从上级

C.少数服从多数

D.上级指导下级

答案：A

解析：工会各级组织按照民主集中制原则建立。民主集中制是工会组织建设的根本原则，既保障了会员的民主权利，又保证了工会组织行动的一致性和有效性。

4.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报（）批准。

A.上一级工会

B.同级政府

C.同级党委

D.上级政府

答案：A

解析：基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。这是为了保证工会组织的合法性、规范性和统一性，确保工会工作与上级工会的整体部署相协调。

5.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

解析：企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。“有权”明确了工会在维护职工民主管理权利方面的法定权力。

6.工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。

A.劳动合同

B.集体合同

C.劳务合同

D.就业协议

答案：A

解析：工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，工会在这方面发挥帮助和指导作用，有助于维护职工的合法权益。

7.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

解析：企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。这体现了工会对职工权益的维护职能，工会有权对企业等用人单位的不当处分行为表达意见。

8.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。

A.处理结果

B.处理意见

C.处理方案

D.处理过程

答案：A

解析：用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。这样可以保证工会对用人单位解除劳动合同行为的监督作用得到落实。

9.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

A.意见和要求

B.建议和要求

C.诉求和愿望

D.想法和意见

答案：A

解析：企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。“意见和要求”准确地概括了职工在停工、怠工事件中的诉求表达。

10.工会参加企业的劳动争议（）。

A.调解工作

B.仲裁工作

C.诉讼工作

D.协商工作

答案：A

解析：工会参加企业的劳动争议调解工作。调解是解决劳动争议的重要方式之一，工会在劳动争议调解中可以发挥桥梁和纽带作用，促进争议的和平解决。

11.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。

A.法律咨询服务

B.法律援助服务

C.法律代理服务

D.法律培训服务

答案：A

解析：县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询服务。法律咨询服务可以帮助工会和职工了解法律规定，增强法律意识，更好地维护自身合法权益。

12.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每