（55页PPT）某百货员工手册培训.pptVIP

第四章考勤制度考勤内容——上班时间已到，30分钟内未到岗者。迟到——未到下班时间，提前离岗10分钟内者。早退——工作时间领导批准离开工作岗位30分钟内者。脱岗——迟到、脱岗超过30分钟，或早退超过10分钟者、准假而不到班者、未刷卡且未签到、签退者。旷工警告：考勤作弊者将被辞退（终止任用）。第四章考勤制度

公司实行每周40小时工作时与综合计时工作时相结果的工作制（不含用餐时间）。第四章考勤制度基本工作时间进出管制1、上下班由本人刷卡并着制服。2、上班时间不得私自会客。3、上班时间外出，必须填写外出申请单。第四章考勤制度作息时间工作时间：早班：09:00（值班08:30）—15:30晚班：15:00—22:00（如遇特殊，根据公司实际情况确定。）用餐时间：午餐：11:30—13:30晚餐：17:30—19:30

用餐时长：45分钟（轮流用餐，严守联防制度。）第四章考勤制度刷卡工牌遗失、忘带或损坏如何处理？上、下班及就餐均须刷卡。——按时到部门主管处签到、签退，否则将以迟到、早退或旷工论处。注意：刷卡的有效时段第四章考勤制度1、加班必须事先申请得到总经理（店长）同意并填报加班申请表。

2、在正常工作时间内没有按时完成工作而造成的加班，公司不支付加班费。

3、主任级以上职员（含主任级）实行综合计时工作制，不另计加班费。

4、员工加班、加点部门应在本季度内安排补休，确实不能安排补休的，报总经理（店长）签核，按国家有关规定计发加班费。若加班余数达到4小时，补休应以半天为单位。第四章考勤制度加班1、病假必须及时请假，因病情突发不能事先请假的，应于本班次到岗时间两小时内电话通知部门主任及人力资源部。上班后当日内某省市级医院开具的病假证明，未按规定执行者作旷工处理。伪造或涂改医院证明者，将予以辞退。

2、患传染病的员工应第一时间内通知人力资源部。故意隐瞒病情者，一经查出立即辞退。

3、因打架受伤者，其病休期间按事假处理。

4、病休期间不再享受公休日。病假可用年休假冲抵。

5、请假流程及期间福利待遇：病假第四章考勤制度病假请假天数请假审核权限部门主管人力资源部店长1天√√2天及以上√√√病假期间的工资福利待遇：休假天数工资奖金扣款标准工资奖金1天当日工资50%不扣1天以上当日工资50%当月奖金50%3天（含）以上当日工资50%当月奖金80%5天（含）以上当日工资50%当月奖金全扣病假：请假流程及期间福利待遇：（病假可用年休假冲抵）《员工手册》培训——欢迎您培训纪律各位同事：欢某著名企业《员工手册》培训。为了满足公司发展的需要，公司员工业务素质的提升，增强工作适应性，特组织您参加本次培训。我们真诚的希望这次培训能对您有所帮助。为使本次培训达到预期效果，现将有关纪律说明如下：一、不早退、不中途退场二、课堂上请将通讯工具调至静音或震动三、不随意进出四、不随意讲话课程内容公司概况1、集团介绍2、洋洋百货某著名企业4、宜宾店组织结构及经营内容5、宜宾店各部门职责一、集团介绍某著名企业（以下简称“公司”）——位某省市华山北路14号，是一家以建筑施工、房地产开发、商贸零售、饭店经营为核心产业，集环保工程、汽车贸易、汽配物流、建筑塔机制造、机械加工、物业管理等多产业为一体的大型民营股份制企业。公司前身是1985年8月成立某省市开发建筑工程公司，1992年8月某省市股份制试点联审小组川股审（1992）016号文件批准设立“德某著名企业”，成为我国建筑业领域首批股份制试点企业之一。1998年3月更名为“某著名企业”。2007年8月，某省市大企业大集团联席会议和四川政府常务会议审定通过，被列某省市培育大企业大集团后备企业名单。某著名企业某著名企业拥有某著名企业某省市旌湖宾馆有限责任公司、某著名企业、德阳某著名企