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2025年小学教师雇佣合同标准样本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（雇佣方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受雇方）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘请乙方为小学教师，乙方愿意受聘担任甲方的小学教师职务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续签合同，续签事宜需在合同期满前日内以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

乙方受聘担任甲方小学教师职务，主要负责年级的教学工作及相关教学任务。

乙方应按照甲方的安排，完成教学计划、备课、授课、作业批改、学生辅导等教育教学任务。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从学校管理，积极参与学校组织的教研活动、培训活动及其他集体活动。

乙方应认真履行教师职业道德规范，关爱学生，尊重学生人格，不得有侮辱、歧视、体罚学生的行为。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照国家规定的小学教师工作时间执行，每周工作时间为小时，具体工作时间由甲方根据教学安排合理安排。

乙方享有国家法定节假日、寒暑假及其他休息日。寒暑假期间的具体安排由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。

第四条劳动报酬与福利待遇

甲方每月支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资及奖金等，具体标准为：

基本工资：元/月；

绩效工资：元/月（根据教学质量、学生评价、工作态度等因素浮动）；

奖金：根据年度考核结果发放，具体标准为。

甲方每月日前以银行转账方式支付乙方上月劳动报酬。

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪假期、节日补贴、继续教育支持等。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，相关费用由甲方承担部分和乙方个人承担部分按月缴纳。

乙方享有法律规定的年假、病假、产假（如有）、婚假、丧假等带薪假期，具体假期天数按照国家规定和甲方规章制度执行。

乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。

第六条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得利用职务之便谋取个人私利，不得从事任何有损甲方利益的行为。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣发奖金、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

在合同履行期间，如遇不可抗力或其他正当事由，双方可以协商解除合同。

合同到期后自然终止，如需续签，双方应提前日协商，并签订书面协议。

任何一方违反合同约定，导致合同无法履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

第八条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同的义务，均构成违约。违约方应赔偿因其违约行为给对方造成的损失。

若因乙方的过失或故意行为导致学生或其他人的人身伤害或财产损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第九条争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人签字：

日期：