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县委编办2025工作总结

一、2025年机构编制工作总体情况

（一）坚持以政治建设为统领，把稳机构编制工作正确方向

县委编办始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面落实习近平总书记关于机构编制工作的重要论述及中央、省市编委部署要求。全年组织开展专题学习研讨12次，推动全办党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行机构编制工作请示报告制度，重大事项、重要调整均按程序向县委请示报告，确保机构编制工作始终沿着正确政治方向前进。将机构编制工作融入全县发展大局，围绕“十四五”规划中期评估和高质量发展要求，主动对接县委县政府中心任务，确保机构编制资源配置与全县发展战略同频共振。

（二）聚焦主责主业，扎实推进机构编制重点任务

以优化机构职能体系为核心，统筹推进各项重点任务。一是深化重点领域改革，完成应急管理、市场监管等领域机构职能优化调整，调整部门内设机构5个，明确职责边界事项12项，推动跨部门协同机制建立。二是加强编制资源统筹，严控总量、盘活存量，全年共收回事业编制35名，重点向教育、医疗、基层治理等民生领域倾斜，保障中小学教师招聘编制需求28名，基层医疗卫生机构编制补充15名。三是推进事业单位改革，完成12家公益类事业单位改革评估，优化机构设置3个，整合职能相近事业单位2家，公益服务效能持续提升。四是强化机构编制刚性约束，开展机构编制核查2次，发现问题立行立改，违规违纪行为“零发生”。

（三）强化改革创新，激发机构编制管理内生动力

坚持守正创新，推动机构编制管理提质增效。一是推进“数字编办”建设，完善机构编制实名制管理系统，实现与组织、人社、财政等部门数据实时共享，编制使用效率提升20%。二是探索编制“周转池”制度，在全县中小学试点周转编制20名，有效解决阶段性教师短缺问题。三是深化基层治理改革，推动乡镇（街道）机构职能整合，设立综合行政执法局、便民服务中心等统一机构，减少基层重复设置，行政效能显著增强。四是加强机构编制监督检查，开展“双随机、一公开”检查3次，受理群众信访举报5件，办结率100%，维护机构编制管理严肃性。

二、2025年机构编制重点工作完成情况

（一）深化机构改革，优化职能配置

1.完成重点领域改革任务

县委编办聚焦应急管理、市场监管等关键领域，扎实推进机构职能优化调整。全年调整部门内设机构5个，明确职责边界事项12项，有效解决职责交叉问题。例如，在应急管理领域，整合应急管理局内设科室，建立统一指挥体系，提升突发事件响应效率。市场监管领域，合并重复职能机构，推动跨部门协同执法，减少审批环节20%，企业开办时间缩短至1个工作日。通过实地调研和部门座谈，确保改革措施落地见效，相关领域投诉量下降15%，群众满意度显著提升。

2.推进事业单位分类改革

围绕公益类事业单位，开展全面改革评估。全年完成12家事业单位评估，优化机构设置3个，整合职能相近单位2家。在教育系统，合并乡镇小学教学点，集中优质资源，教学效率提高18%。在医疗领域，整合社区卫生院，实现资源共享，服务覆盖人口增加30%。改革过程中，注重听取基层意见，组织专题培训5场，确保平稳过渡。改革后，事业单位公益服务效能提升，公共服务满意度达92%，为民生保障提供坚实支撑。

3.加强机构编制刚性约束

强化监督检查，维护机构编制纪律。全年开展机构编制核查2次，覆盖全县所有机关事业单位，发现问题立行立改，整改率100%。建立常态化监督机制，联合组织、人社部门开展专项检查，严控违规进人行为。处理信访举报3件，全部及时办结，未发生重大违纪事件。通过制度约束，机构编制使用更加规范，资源浪费现象减少，为高效治理奠定基础。

（二）加强编制管理，提升使用效能

1.严控总量，盘活存量

坚持总量控制原则，全年收回事业编制35名，重点盘活闲置资源。通过清退长期在编不在岗人员，优化编制结构。同时，建立动态调整机制，根据部门需求实时调配。例如，在财政紧张时期，压缩行政编制5名，优先保障民生领域。盘活过程中，注重数据分析，编制使用效率提升25%，有效缓解了编制供需矛盾。

2.优化编制资源配置

向教育、医疗等民生领域倾斜编制资源。全年分配中小学教师编制28名，解决偏远地区师资短缺问题，学生师生比优化至1:15。基层医疗卫生机构补充编制15名，新增医生20名，服务半径扩大40%。资源配置结合人口流动趋势，通过大数据分析，确保精准投放。资源优化后，教育质量提升，医疗可及性增强，群众获得感显著提高。

3.强化监督检查

构建“双随机、一公开”检查体系，全年开展检查3次，覆盖50%以上单位。检查内容包括编制使用、人员配备等，发现问题及时通报整改。同时，畅通群众举报渠道，受理信访2件，办结率100%。通过监