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员工绩效考核实施办法（管理人员）
﹙一﹚绩效浮动工资考核适应范围
公司在岗正式职员：①七大部门B级人员（部门经理）；②。七大部门C级人员（含主管级别）
﹙二﹚绩效浮动工资岗位等级参照表
等级
绩效浮动工资
岗位津贴
A
/
/
B
0-2000
500
C
0-800
300
D
0-350
200
E
0-150
/
﹙三﹚绩效浮动工资组成：绩效浮动工资=个人定性绩效考核工资+部门周定量绩效考核工资+月度定量绩效考核工资。
1、个人定性绩效考核：个人定
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