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2025中国公司在外国聘请员工的标准聘用合同

标准聘用合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（国家）的市（地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

国籍：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

出生日期：

国籍：

地址：

联系方式：

鉴于甲方在中国境外设立的公司或机构（以下简称“公司”）需要聘用员工以开展业务活动，乙方愿意加入公司并为公司提供服务。双方基于平等、自愿的原则，依据相关法律法规及国家政策，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

1.2若合同期限届满，双方均可在期满前日以书面形式通知对方是否续签合同。如无异议，则本合同自动延续至新的期限。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据公司的安排，担任（职位名称）一职，主要负责以下工作内容：

a.

b.

c.

d.

2.2工作地点为（国家）的市（地区），或公司根据业务需要指定的其他地点。

2.3如因业务需要，公司有权调整乙方的工作内容或工作地点，乙方应当服从合理的工作安排。

2.4乙方同意按照公司规定的时间、方式提交工作成果，并接受公司的监督与考核。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为币种（金额），按月支付。

3.2除基本工资外，乙方还可享受以下福利：

a.年终奖：币种（金额或比例）；

b.津贴：包括但不限于津贴；

c.社会保险：按照当地法律法规缴纳；

d.其他福利：。

3.3工资支付方式：□银行转账□现金□其他（具体方式）

3.4工资支付时间为每月日，若遇节假日顺延至下一个工作日。

3.5乙方的薪酬标准及福利待遇将根据公司政策和乙方的工作表现进行调整。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间为每天小时，每周天。具体工作时间安排由公司根据实际情况另行通知。

4.2乙方享有每周天的休息时间，休息日为（具体日期或方式）。

4.3如因工作需要，甲方安排乙方加班，将按照相关法律法规支付加班费或安排补休。

4.4乙方享有法定节假日，具体节假日为（具体日期）。

第五条社会保险与福利

5.1公司将为乙方缴纳（国家）的社会保险，包括但不限于保险。

5.2乙方自行承担的社会保险部分，公司将从乙方工资中代为扣除并缴纳。

5.3乙方享有（国家）法律规定的医疗、工伤、失业等保险待遇。

5.4公司将为乙方提供（具体福利）。

第六条知识产权与保密义务

6.1乙方在工作期间所创作的任何作品、技术成果、商业秘密等知识产权，均归公司所有。

6.2乙方承诺在合同期内及离职后年内，对公司的商业秘密、客户信息、技术资料等负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方披露。

6.3乙方违反保密义务，导致公司损失的，需承担相应的法律责任及经济赔偿责任。

第七条合同的变更与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2本合同因下列原因终止：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律，经公司通知后仍不改正；

d.乙方因病