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地铁交通劳动合同（全职员工版）2025修订

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方的劳动合同事宜，订立本合同，以资共同遵守。

第一条甲方（用人单位）信息

甲方名称：[填写甲方全称]

法定代表人或主要负责人：[填写姓名]

注册地址：[填写注册地址]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

通讯地址：[填写通讯地址]

联系电话：[填写联系电话]

第二条乙方（劳动者）信息

乙方姓名：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

实际居住地址：[填写实际居住地址]

联系电话：[填写联系电话]

电子邮箱：[填写电子邮箱，如有]

第三条劳动合同期限

本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

（若为固定期限）本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期期限为______个月。

（若为无固定期限）本合同自______年______月______日起履行，直至乙方依法解除或终止本合同。

（若为以完成一定工作任务为期限）本合同约定的工作任务为[详细描述工作任务]，于______年______月______日完成。

第四条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[填写部门名称]部门，担任[填写岗位名称]岗位工作。具体工作内容主要包括：

[详细描述工作职责和任务，例如：负责站厅/站台/驾驶/调度/维修/票务/客服等区域的安全巡查、设备操作与维护、乘客服务与引导、应急事件处理等。]

2.乙方的工作地点为[填写主要工作地点，如XX市XX区XX地铁线路XX站、XX车辆段等]。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。甲方变更工作地点应具有合理性，并应提前______日以书面形式通知乙方。

第五条工作时间和休息休假

1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]工时制度。

（若为标准工时制）乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

（若为综合计算工时制）乙方月平均工作时间不超过法定标准工作时间。甲方应在综合计算周期内保证乙方的休息日和法定节假日休息。综合计算周期为[填写周期，如月、季、年]，具体工时安排由甲方根据生产经营需要统筹安排。

（若为不定时工作制）乙方的工作时间实行不定时工作制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮班作业、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利。甲方应保障乙方的总工作时间相对均衡。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。安排加班应遵守相关法律法规规定，并依法支付加班工资。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作的，支付不低于工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于工资250%的工资报酬。加班工资的计算基数按照本合同第四条第8款约定执行。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（女职工）、陪产假、病假等假期。具体假期天数及待遇按照国家、地方相关法律法规及甲方规章制度执行。

（1）年休假：乙方累计工作满1年不满10年的，年休假为______日；累计工作满10年不满20年的，年休假为______日；累计工作满20年以上的，年休假为______日。年休假天数根据乙方请休假情况当年核定。乙方在甲方连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。甲方安排乙方休年休假的，不能扣减乙方工资。

（2）病假：乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方按以下标准支付病假工资：[详细说明病假工资标准，如按本人正常工作时间工资的80%/70%/60%等支付，最低不低于当地最低工资标准的80%]。

第六条劳动报酬

1.甲方根据乙方岗位、技能、经验等确定乙方的工资水平，并遵循同工同酬原则。乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）绩效工资/奖金：根据甲方绩效考核办法及乙方业绩表现确定，具体标准为[详细说明计算方式或参照公司制度]；

（3）津贴补贴：包括[例如：岗位津贴人民币______元/月，夜班津贴人民币______元/班，高温津贴人民币_____