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离职交接合同范本（简易版）

甲方（公司名称或授权代表）：

乙方（员工姓名）：

鉴于乙方现因个人原因向甲方提出离职申请，并已获甲方同意解除双方签订的劳动合同（或：乙方劳动合同即将于____年____月____日终止，双方经协商一致，同意在乙方离职前完成工作交接），为明确离职交接事宜，确保公司业务正常进行，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条离职交接期限

乙方应于____年____月____日至____年____月____日期间，完成本协议第二条约定的所有工作交接事宜。如特殊情况需延长交接时间，应提前与甲方协商并获得同意。

第二条离职交接范围与内容

乙方负责的工作交接范围包括但不限于以下内容：

1.乙方在职期间承担的日常工作职责及正在进行中的工作项目，包括项目目标、当前进度、关键节点、未完成事项、所需资料、客户信息（按照甲方保密规定进行移交）等；

2.乙方使用的公司文件、资料、报告、方案、设计图纸、数据库信息等非涉密及涉密（按甲方规定处理）资料，确保所有相关资料完整移交给甲方指定人员；

3.乙方使用的公司设备、物品，包括但不限于电脑、手机、办公家具、钥匙、工牌、文件柜等，应按照甲方资产管理规定办理归还手续；

4.乙方负责的各类系统、账号的权限交接，包括但不限于办公系统、电子邮件、设计软件、财务系统等的用户名及密码（或交接获取密码的方式），确保接手人能够正常使用；

5.其他与乙方工作相关的知悉情况、业务信息、待办事项等，乙方应进行清晰说明。

第三条离职交接方式与标准

1.乙方应积极配合甲方指定的人员（接手人）进行工作交接；

2.交接应采取书面说明、口头讲解、实际操作演示等方式进行，确保接手人能够充分理解并接续相关工作；

3.甲方可要求乙方编制详细的书面交接清单，列明交接事项，并由接手人或甲方代表签字确认。

第四条交接确认

乙方完成本协议第二条约定的所有交接事宜后，应向甲方指定人员（接手人）或甲方代表做出书面或口头确认。接手人或甲方代表签字确认的交接记录可作为乙方已履行交接义务的证明。

第五条双方承诺

1.乙方承诺：将恪尽职守，在规定期限内认真、负责、完整地完成所有工作交接；确保所移交的资料、信息真实、准确、完整，无重大遗漏；在交接过程中及离职后，仍将遵守甲方的保密规定，不得泄露在甲方任职期间及交接过程中知悉的任何商业秘密、技术秘密或其他敏感信息，不得利用在甲方获取的资料和资源谋取私利。

2.甲方承诺：指派合适的接手人，为交接工作提供必要的支持和便利；对乙方移交的、符合规定的资料和物品予以确认接收；按照公司规定办理乙方的离职手续。

第六条违约责任

1.若乙方未能按照本协议约定的时间和标准完成工作交接，或故意隐瞒、遗漏重要工作内容、资料，或违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，甲方有权要求乙方继续履行交接义务或采取其他补救措施。

2.若甲方未能指定接手人或提供必要支持，影响交接工作的正常进行，甲方应承担相应责任。

第七条其他事项

1.本协议是双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章/授权代表签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日