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股权激励合同协议模板

本合同由以下双方于______年______月______日在__________签订：

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

住所地：[公司注册地址]

乙方（激励对象）：[激励对象姓名]

身份证号码：[激励对象身份证号码]

住所地：[激励对象住址]

联系电话：[激励对象联系电话]

电子邮箱：[激励对象电子邮箱]

鉴于：

1.甲方是一家根据中华人民共和国法律设立并有效存续的公司，主要从事[公司主营业务]业务；

2.为吸引、保留和激励为甲方发展做出突出贡献的核心员工，促进甲方持续、健康发展，甲方决定实施股权激励计划；

3.乙方是甲方的[乙方职位]，在甲方工作，乙方希望参与甲方的股权激励计划，获得甲方向其授予的股权激励。

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方授予乙方股权激励事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条定义

除非本合同上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

1.1“公司”指甲方及其任何关联公司；

1.2“激励对象”指根据甲方股权激励计划有权获得股权激励的员工，在本合同中特指乙方；

1.3“股权激励”是指甲方根据本合同约定，授予激励对象购买或直接获得公司股权（包括但不限于普通股、限制性股票单位等，具体类型见第五条）的权利或资格的计划或安排；

1.4“授予价格”是指激励对象购买股权时支付的价格，或授予限制性股票单位时的公允价值，或授予股票期权时的行权价格；

1.5“归属”（Vesting）是指根据本合同第四条约定，激励对象获得的股权激励逐渐获得完全所有权的过程；

1.6“行权”（Exercise）是指激励对象根据本合同第五条约定，购买已授予的股票期权的权利；

1.7“禁售期”是指自特定股权归属或行权之日起，激励对象不得转让该等股权的期限；

1.8“业绩条件”是指本合同第六条约定的，激励对象获得全部或部分股权激励需满足的条件；

1.9“股权登记日”是指公司记录已归属或已行权股权归属于激励对象或已出售给激励对象当日的日期；

1.10“生效日”是指本合同对甲乙双方具有法律约束力的日期。

第二条激励计划概述

2.1本合同基于甲方内部制定的《[股权激励计划全称]》（以下简称“激励计划”），该激励计划已获得[说明获取批准的机构及文号，如公司章程修改批准等]的批准。

2.2激励计划旨在将激励对象的经济利益与公司长期发展紧密结合，激励激励对象为实现公司战略目标而努力工作。

2.3用于本合同项下股权激励的股权来源于[说明股权来源，如：甲方向特定对象定向发行、甲方使用自有资金回购等]。

2.4授予给乙方的股权类型为[具体说明股权类型，如：限制性股票单位/股票期权]。

第三条激励对象

3.1乙方确认其符合激励计划规定的成为激励对象的条件，并自愿申请参与本合同项下的股权激励。

3.2乙方的职位、部门、职务等发生变更，不影响本合同约定的股权激励的授予、归属、行权等权利和义务，除非双方另行书面约定。

3.3若乙方发生离职、退休、被甲方解雇、严重违反法律法规或甲方规章制度、触犯刑法等行为，或发生其他本合同约定的导致其丧失激励对象资格的情形，其在本合同生效前已授予但尚未归属的股权激励，甲方有权单方面取消其归属权并收回；已归属但尚未行权（或已行权但仍在禁售期/限制期内）的股权激励的处理方式按照本合同第四条、第五条及第七条的规定执行。

第四条归属

4.1本合同项下授予乙方的股权激励总量为[总数量][股权单位，如：股/份]，占公司总股本的[百分比]%（该比例仅为示意，实际可能不同）。

4.2该股权激励的归属期限为自本合同生效之日起[年数]年，即[具体年限]年。具体归属方式为：

(a)自本合同生效之日起第一年归属[百分比]%，自生效之日起满[时间]后生效；

(b)自本合同生效之日起第二年归属[百分比]%，自生效之日起满[时间]后生效；

(c)自本合同生效之日起第三年归属[百分比]%，自生效之日起满[时间]后生效；

(d)自本合同生效之日起第四年归属剩余的[百分比]%，自生效之日起满[时间]后生效。

（注：此处应详细列出每年归属的具体百分比和时间节点）

4.3若设定了业绩条件，则激励对象当年度归属的股权激励比例将在满足该年度业绩条件的基础上按上述比例归属；若未满足，则当年度不归属相应比例的股权激励，但已归属的部分不受影响。具体业绩条件及衡量方法见本合同第六条。

4.4乙方未在规定期限内完成工作或严重违反甲